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单选题
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
A

脱产培训

B

半脱产培训

C

入职岗前培训

D

在职岗后培训


参考答案

参考解析
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考题 员工培训大体上可以分为( )几种类型。 A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训

考题 证券营业部员工的培训大体可分( )。A. 在岗培训、离职培训B. 业务培训、专业培训C. 职前培训、在职培训D. 业务培训、在岗培训

考题 按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。A.在职培训B.基础培训C.适用性培训D.目标培训

考题 证券营业部员工的培训大体可分为( )两种。A.职前培训、在职培训B.业务培训、专业培训C.在岗培训、离岗培训D.业务培训、在岗培训

考题 根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。 A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训

考题 根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析B:在职员工培训需求分析C:业务部门培训需求分析D:新员工培训需求分析E:设计部门培训需求分析

考题 根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。 A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训

考题 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

考题 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

考题 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。A、轮岗轮训;B、职业资格培训;C、继续教育、国际合作培训;D、在职学历学位教育。

考题 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()A、脱产培训B、半脱产培训C、全脱产培训D、在职在岗培训

考题 培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、安全脱产学习

考题 企业根据自身的需求,在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动()A、全脱产培训B、在职培训C、委培式培训D、外包式培训

考题 培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训()A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察

考题 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训

考题 从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()A、在职培训B、脱产培训C、低级培训D、初级培训

考题 依据所在职位的不同,可以将培训分为()A、职务轮换培训B、新职工的培训C、在职培训D、离职培训

考题 培训方式主要分为在岗培训、()和自我培训三种。A、脱岗培训B、在职教育C、正式教育D、非正式教育

考题 按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训

考题 单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A 在职培训B 新招聘员工上岗前培训C 对老员工的培训D 轮岗培训

考题 单选题根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。A 内部培训和外部培训B 在职培训和脱产培训C 专业培训和技能培训D 管理人员培训和非管理人员培训

考题 单选题参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()A 脱产培训B 半脱产培训C 全脱产培训D 在职在岗培训

考题 多选题员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。A轮岗轮训;B职业资格培训;C继续教育、国际合作培训;D在职学历学位教育。

考题 填空题根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

考题 单选题按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为(  )。A 新员工培训和在职员工培训B 在职培训和脱产培训C 传授性的培训和改变性的培训D 知识性培训和技能型培训

考题 填空题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

考题 单选题企业根据自身的需求,在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动()A 全脱产培训B 在职培训C 委培式培训D 外包式培训

考题 单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训