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名词解释题
以行动为中心的领导模式

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考题 领导特质理论是() A、以领导环境为中心B、以领导行为为中心C、以被领导者为中心D、以领导者为中心
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考题 最先进的管理模式可称之为是()的管理模式() A.以人为中心B.以经济建设为中心C.以企业利益为中心D.以领导意志为中心
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考题 坚持性善论，主张儿童是德育的主体，德育必须以儿童为中心，尊重儿童的发展需求。这一理论特征反映的德育模式是（ ）。A．模仿模式B．认知模式C．体谅模式D．行动模式
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考题 21世纪造船模式将是“敏捷制造模式”该模式的核心时()的智能化技术。 A、以船厂为中心B、与企业为中心C、以人为中心D、以货为中心
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考题 检察机关内部部门间的制约模式主要有（）。A、以人为中心的制约模式B、以案件为中心的制约模式C、以行政为中心的制约模式D、以效率为中心的制约模式
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考题 简述以行动为中心的领导模式。（阿戴尔的领导领导模式）
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考题 以行动为中心的领导模式
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考题 美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。A、以员工为中心B、以绩效为中心C、以效益为中心D、以结构为中心
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考题 “活动—经验”设计属于哪种课程设计模式（）。A、以学习者为中心的课程设计模式B、以科目为中心的课程设计模式C、以问题解决为中心的课程设计模式D、以教师活动为中心的课程设计模式
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考题 以下哪个选项用来描述以行动为中心领导模式最恰当（）。A、该模式中领导者的责任可以划分为三类：完成任务、构建团队、满足个体需要B、该模式中领导者的责任可以划分为两种：完成任务和满足个体需要C、该模式中领导者的责任都归为一大类：完成任务D、该模式中领导者的责任可以划分为四类：完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要
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考题 坚持性善论，主张儿童是德育的主体，德育必须以儿童为中心，尊重儿童的发展需求。这一理论特征反映的德育模式是（）A、模仿模式B、认知模式C、体谅模式D、行动模式
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考题 美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现，一般生产率低的企业采取的领导方式是（）。A、以生产为中心B、以领导为中心C、以员工为中心D、以企业为中心
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考题 最先进的管理模式是（）的人本管理模式。A、以财为中心B、以人为中心C、以物为中心D、以我为中心
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考题 以领导的工作重心为尺度，领导可以分为（）A、以人为中心的领导B、以事为中心的领导C、人事并重式的领导D、经济领导E、中央领导
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考题 “领导实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为”，这句话对领导的定义是从哪个角度出发的？（）A、以领导者为中心的定义B、领导者与被领导者互动的定义C、领导者与环境互动定义D、以目标为中心的定义
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考题 企业员工的素质也影响组织模式的选择，一般来说员工素质较高的企业愿意接受（）的组织模式。A、以成果为中心B、以工作和任务为中心C、以关系为中心D、以领导者为中心
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考题 有一位领导者，与下属人员关系良好，组织中各项制度健全，任务明确，但他本人资历较浅，固有权力较弱，按照最难共事者模型，你认为应当采取什么样的领导方式？（）A、低工作高关系的参与式领导模式B、低工作低关系的授权式领导模式C、以任务为中心的领导模式D、以关系为中心的领导模式
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考题 美国目前实施的MTM模式是一项全新的药物治疗管理模式，其核心理念是建立以（）为中心的服务模式A、以药品质量为中心B、以患者为中心C、以药品保障为中心D、以防止用药失误为中心
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考题 问答题简述以行动为中心的领导模式。（阿戴尔的领导领导模式）
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考题 单选题“活动—经验”设计属于哪种课程设计模式（）。A 以学习者为中心的课程设计模式B 以科目为中心的课程设计模式C 以问题解决为中心的课程设计模式D 以教师活动为中心的课程设计模式
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考题 单选题美国目前实施的MTM模式是一项全新的药物治疗管理模式，其核心理念是建立以（）为中心的服务模式A 以药品质量为中心B 以患者为中心C 以药品保障为中心D 以防止用药失误为中心
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考题 多选题以领导的工作重心为尺度，领导可以分为（）A以人为中心的领导B以事为中心的领导C人事并重式的领导D经济领导E中央领导
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考题 单选题美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。A 以员工为中心B 以绩效为中心C 以效益为中心D 以结构为中心
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考题 单选题CRM的发展历程体现了企业管理趋势的两个重要转变，首先是企业从以生产为中心的模式向以（）A 产品为中心的模式转移B 服务为中心的模式转移C 客户为中心的模式转移D 市场为中心的模式转移
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考题 单选题最先进的管理模式是（）的人本管理模式。A 以财为中心B 以人为中心  C 以物为中心  D 以我为中心
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考题 单选题坚持性善论，主张儿童是德育的主体，德育必须以儿童为中心，尊重儿童的发展需求，这一理论特征反映的德育模式是（　　）。A 模仿模式B 认知模式C 体谅模式D 行动模式
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考题 多选题检察机关内部部门间的制约模式主要有（）。A以人为中心的制约模式B以案件为中心的制约模式C以行政为中心的制约模式D以效率为中心的制约模式
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