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多选题
依托人力资源管理信息平台，按照“（）”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。
A
高效便捷
B
共享服务
C
信息管理
D
动态更新
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考题
信息资源管理(IRM)是对整个组织信息资源开发利用的全面管理。那么，信息资源管理最核心的基础问题是（ ）。 A．人才队伍建设 B．信息化运营体系架构 C．信息资源的标准和规范 D．信息资源管理规划
考题
企业在信息化过程中，要形成高水平、稳定的信息化人才队伍，建立和完善信息化 人才激励机制。这一做法符合信息化发展过程中的(3)。A.效益原则B.“一把手”原则C.中长期与短期建设相结合的原则D.以人为本的原则
考题
信息服务机构的人力资源管理应做到（ ）。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才
B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才
C.规范用人制度，合理使用信息管理人才
D.完善竞争机制，充分激励信息管理人才
考题
依托人力资源管理信息平台，按照“（）”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。A、高效便捷B、共享服务C、信息管理D、动态更新
考题
《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础，建立健全业绩评价指标体系，进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求（）。A、人才选拔任用机制B、人才评价发现机制C、人才培养开发机制D、人才激励保障机制
考题
建立深圳市统一的人才住房基础信息管理平台，实现人才住房建设筹集、供应分配、运营管理等信息实时共享。属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项（）具体内容。A、建立人才住房封闭流转机制B、优化人才安居实施方式C、建立人才住房信息共享机制D、合理确定人才住房建设标准
考题
从档案信息化建设的目标和主要任务看，档案信息化建设是（）A、以国家信息化建设和档案事业发展的要求为导向B、以档案信息化人才队伍为依托C、以档案信息资源建设为核心D、以扩大档案信息资源开发利用为目标
考题
信息服务机构的人力资源管理应做到（）。A、根据实际需要，科学配置信息管理人才B、制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C、规范用人制度，合理使用信息管理人才D、完善竞争机制，充分激励信息管理人才
考题
建立统一的人才工程项目信息管理平台，推动人才工程项目与各类科研、基地计划相衔接。按照（）的要求，深入推进项目评审、人才评价、机构评估的改革。A、精简、下放、合并、取消B、精简、合并、下放、取消C、精简、合并、取消、下放D、合并、精简、下放、取消
考题
建立中小（微）企业、农户信用信息数据库（），加强对数据信息的统计分析，并形成报告，动态反映各地数据库建设进展、信息应用与效果。A、监督评估制度B、统计监测制度C、评估考核制度D、督导考核制度
考题
多选题从档案信息化建设的目标和主要任务看，档案信息化建设是（）A以国家信息化建设和档案事业发展的要求为导向B以档案信息化人才队伍为依托C以档案信息资源建设为核心D以扩大档案信息资源开发利用为目标
考题
单选题构成云南省建设工程造价管理体系的5个平台分别是（ ）。A
体制、定额、规定、人才、网络B
体制、依据、规定、人才、网络C
法制、技术、规则、人才、信息D
法制、体制、规则、人才、信息
考题
多选题依托人力资源管理信息平台，按照“（）”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。A高效便捷B共享服务C信息管理D动态更新
考题
单选题建立中小（微）企业、农户信用信息数据库（），加强对数据信息的统计分析，并形成报告，动态反映各地数据库建设进展、信息应用与效果。A
监督评估制度B
统计监测制度C
评估考核制度D
督导考核制度
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