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问答题
消除或避免产生冲突的主要措施有哪四点

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考题 减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括A、奖励持异议者B、对组织成员加强全局观教育C、重视沟通D、运用领导榜样的影响力E、及时发现产生破坏性冲突的因素

考题 处理项目人力资源冲突的主要方法有() A.妥协或合作B.竞争或逼迫C.调停或消除D.回避或撤回

考题 减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括A.奖励持异议者 B.对组织成员加强全局观教育 C.重视沟通 D.运用领导榜样的影响力 E.及时发现产生破坏性冲突的因素

考题 消除或避免产生冲突的主要措施有哪四点

考题 避免产生缩孔的措施有哪些?

考题 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?()A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育

考题 不能有效消除、减少和控制工作场所危险有毒物品产生危害的主要方法有( )。A、选用无毒或低毒的化学替代品B、加强检查C、采用能消除或降低危害的工程控制措施(如隔离、密闭等)D、采用能减少或消除危害的作业制度和作业时间

考题 消除或减弱凝汽器汽侧空气聚集的主要措施有哪些?

考题 在将局部E-R模型合并为全局E-R模型过程中,往往需要消除冲突。请问什么是冲突?有哪三类冲突?

考题 消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件,特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头,避免冲突激化,或把冲突限制在不甚有害的范围内是()A、限制破坏性冲突的能力B、利用建设性冲突的能力C、处理冲突的能力D、预防、限制和避免破坏性冲突的能力

考题 采取纠正措施,消除产生不合格的原因,其目的是()A、避免不合格再次发生B、避免不合格发生C、避免不合格在其他场合发生D、消除不合格造成的影响

考题 属于当代冲突观的观点有()。A、冲突时可以避免的B、在任何组织形态下,冲突时无法避免的C、最佳绩效之获致,必须以消除冲突为前提条件D、最佳绩效之获致,有赖于适度冲突之存在

考题 冲突往往对组织仅产生消极影响,因此应当消除组织冲突。

考题 简述购买冲突产生的原因和消除的办法。

考题 对令牌总线网,下列说法正确的是()。A、它不可能产生冲突B、它必产生冲突C、冲突可以避免,但依然存在D、轻载时不产生冲突,重载时必产生冲突

考题 简述减轻或避免砌体房屋产生沉降裂缝的主要技术措施。

考题 下列属于现代意义上的冲突观念的有()。A、在任何组织形态下,冲突是无法避免的B、尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因C、冲突可能导致绩效的降低或提升D、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

考题 下列属于传统意义上的冲突观念的有()。A、冲突是可以避免的B、冲突的产生是因为管理者的无能C、在任何组织形态下冲突都是无法避免的D、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

考题 汽轮机的轴承有哪两种?什么叫轴承油膜振荡以及防止和消除油膜振荡的主要措施?

考题 多选题下列属于传统意义上的冲突观念的有()。A冲突是可以避免的B冲突的产生是因为管理者的无能C在任何组织形态下冲突都是无法避免的D冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

考题 多选题下列属于现代意义上的冲突观念的有()。A在任何组织形态下,冲突是无法避免的B尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因C冲突可能导致绩效的降低或提升D冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

考题 多选题采取纠正措施,消除产生不合格的原因,其目的是()A避免不合格再次发生B避免不合格发生C避免不合格在其他场合发生D消除不合格造成的影响

考题 单选题消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件,特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头,避免冲突激化,或把冲突限制在不甚有害的范围内是()A 限制破坏性冲突的能力B 利用建设性冲突的能力C 处理冲突的能力D 预防、限制和避免破坏性冲突的能力

考题 多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。A潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突都是可以避免或消除的。B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因

考题 单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?(  )A B C D E

考题 问答题简述减轻或避免砌体房屋产生沉降裂缝的主要技术措施。

考题 多选题属于当代冲突观的观点有()。A冲突时可以避免的B在任何组织形态下,冲突时无法避免的C最佳绩效之获致,必须以消除冲突为前提条件D最佳绩效之获致,有赖于适度冲突之存在