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单选题
日本-企业的传统工资制度是（）。
A

按劳取酬制

B

同工同酬制

C

年功序列工资制

D

年功工资制

参考答案

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考题 ()是日本传统的民族服装。
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考题 终身雇佣制一直是日本企业占支配地位的传统雇用习惯,是日本企业人事制度的核心部分,也是日本与欧美国家最为显著地地方。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述企业工资制度的内容及类型。
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考题 日本的终身雇佣和年功序列工资制度虽然能使员工产生归属感,但也提高了企业经营成本,削弱了企业产品的竞争力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 年功序列工资制度是哪个国家企业人力资源管理的重要特征() A、美国B、法国C、英国D、日本
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考题 实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：()。A.英国B.美国C.日本D.韩国
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考题 传统日本企业的留人特点包括()。 A.股票期权B.忠诚C.契约D.企业文化与感情
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考题 各国公务员级别与职务的对应关系取决于()等多方面的因素。A、分类制度的类型B、工资制度C、历史传统D、企业工资水平E、社会舆论
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考题 日本传统民族服装是（）。
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考题 实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）A、英国B、美国C、日本D、韩国
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考题 企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）A、中国B、美国C、日本D、英国
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考题 日本-企业的传统工资制度是（）。A、按劳取酬制B、同工同酬制C、年功序列工资制D、年功工资制
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考题 （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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考题 在日本有著名的“三道”，（）、（）和（）是日本民间传统文化遗产。
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考题 日本极右派是代表着日本传统文化的一派。
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考题 加快建立现代企业工资制度。
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考题 日本企业人事制度的三大支柱是（）。A、终身就业B、弹性工资C、工会制度D、年序工资制度E、内部提拔为主
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考题 年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）A、美国B、英国C、日本D、法国
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考题 企业工资制度的分类有哪些？
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考题 工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（），信任并接受企业的工资制度。
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考题 多选题实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）A英国B美国C日本D韩国
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考题 多选题日本企业人事制度的三大支柱是（）。A终身就业B弹性工资C工会制度D年序工资制度E内部提拔为主
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考题 单选题日本-企业的传统工资制度是（）。A 按劳取酬制B 同工同酬制C 年功序列工资制D 年功工资制
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考题 单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度
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考题 单选题企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）A 中国B 美国C 日本D 英国
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