网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
以下属于人力资源传统模型的是（）
A
基于业务和工作量的HRP模型
B
基于机制与能力的HRP整合模式
C
基于流程的HRP模型
D
基于供需平衡的HRP模型
E
侧重能力建设的HRP模式
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题以下属于人力资源传统模型的是（）A基于业务和工作量的HRP模型B基于机制与能力的HRP整合模式C基于流程的HRP模型D基于供需平衡的HRP模型E侧重能力建设的HRP模式” 相关考题
考题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D:生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E:灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
考题
多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。A马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B经济计量模型法是一种转移概率矩阵C马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
考题
判断题胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。A
对B
错
热门标签
最新试卷