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问答题
试述薪酬预算的影响因素？

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考题 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。 A．缺乏灵活性 B．受主观因素影响较大 C．降低了预算的准确性 D．不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
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考题 影响薪酬的内部因素不包括（）A.组织的规模B.组织的薪酬预算C.薪酬政策的制定者D.经济条件
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考题 薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法 B.自总部至部门的薪酬成本预算方法 C.职位比较的薪酬成本预算方法 D.部门比较的薪酬成本预算方法 E.自下而上的薪酬成本预算方法
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考题 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低了预算性 D.控制薪酬成本 E.影响薪酬与企业绩效的对称性
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考题 试述薪酬预算的影响因素？
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考题 试述能力薪酬成功的关键因素？
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考题 影响薪酬的因素？
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考题 影响薪酬的内部因素不包括（）A、组织的规模B、组织的薪酬预算C、薪酬政策的制定者D、经济条件
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考题 试述地区之间薪酬关系的影响？
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考题 试述薪酬预算的步骤。
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考题 固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
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考题 以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。A、政府政令B、财务能力C、预算控制D、年资E、绩效
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考题 以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素（）。A、政府指令B、财务能力C、预算控制D、年资E、绩效
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考题 简述薪酬的影响因素。
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考题 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
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考题 下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。A、缺乏灵活性B、受主观因素影响较大C、降低了预算的准确性D、可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
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考题 简述影响薪酬预算的宏观环境。
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考题 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（　）。A、缺乏灵活性B、受主观因素影响较大C、降低了预算的准确性D、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
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考题 单选题影响薪酬的内部因素不包括（）A 组织的规模B 组织的薪酬预算C 薪酬政策的制定者D 经济条件
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考题 问答题试述地区之间薪酬关系的影响？
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考题 问答题试述影响企业薪酬水平的宏观因素。
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考题 问答题试述薪酬预算的步骤。
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考题 多选题自上而下的薪酬成本预算方法的缺点是（ ）。A缺乏灵活性B受主观因素影响较大C降低了预算的准确性D控制薪酬成本E影响薪酬与企业绩效的对称性
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考题 问答题试述能力薪酬成功的关键因素？
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考题 单选题下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。A 缺乏灵活性B 受主观因素影响较大C 降低了预算的准确性D 可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
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考题 问答题薪酬预算的外部内部环境对薪酬预算会产生哪些影响？
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考题 问答题简述影响薪酬预算的宏观环境。
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