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X理论相对消极地看待员工，Y理论相对积极地看待员工

参考答案和解析
错误
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考题 根据X理论,经理将如何看待员工?() A、员工会寻求责任B、员工需要被胁迫达到目标C、把查看工作作为一个正常的日常活动D、员工会锻炼自我控制E、员工不能受到奖励
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考题 以下关于X理论和Y理论说法错误的是( )。A．X理论是把人看作为天生懒惰的，只追求物质满足，不负责任，无志向，要强迫他们工作，在很长一段时期管理者都是这样看待员工的B．Y理论认为工作也是人们的一种需要，员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力C．X理论是把人看作社会人，注重人物质需要的满足D．Y理论则把人看作社会人，注重人精神需要的满足，相当于需要层次理论中的高级需要。
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考题 持()的管理者认为性本善主张用人性激发的管理使个人目标和组织目标一致会趋你向于对员工授予更大的权力让员工有更大的发挥机会以激发员工对工作的积极性。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
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考题 ( )理论是用悲观否定的观点来看待员工的。A.YB.XC.需求层次D.期望
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考题 超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的正确观点( ) A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论
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考题 在使用相对数时容易犯的错误是()。 A、将构成比当作率看待B、将构成比当作相对比看待C、将率当作相对比看待D、将标化率当作构成比看待
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考题 认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）A、Y理论B、X理论C、权变理论D、Z理论
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考题 在使用相对数时，容易犯的错误是（）A、将构成比当作率看待B、将构成比当作相对比看待C、将率当作构成比看待D、将率当作相对比看待
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考题 项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）A、威胁并给予处罚来减少旷工B、激励项目班子减少旷工。C、提供奖励来减少旷工D、招聘新组员
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考题 关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
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考题 （）理论是从悲观否定的观点来看待员工的。
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考题 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
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考题 认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 超级领导（Superleadership）的起点是有关员工的正确观点，属于下列什么理论（）。A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论
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考题 关于X理论下列说法正确的有（）A、X理论认为员工天性好逸恶劳B、X理论与Y理论是相互对立的C、X理论认为员工只要有可能就会逃避责任D、X理论认为员工以自我为中心，漠视组织要求
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考题 Y理论与X理论的假设是相对的。
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考题 “相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、F理论
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考题 项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为？（）A、威胁给予处罚来减少旷工B、激励项目班子减少旷工C、提供奖励来减少旷工D、招聘新组员
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考题 单选题“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）A X理论B Y理论C Z理论D F理论
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考题 单选题在使用相对数时，容易犯的错误是（）A 将构成比当作率看待B 将构成比当作相对比看待C 将率当作构成比看待D 将率当作相对比看待
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考题 单选题(　　)更积极地看待服务对象，真正实现了社会工作者与服务对象平等的专业关系。A 认知行为理论B 优势视角理论C 增强权能理论D 精神分析理论
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考题 填空题（）理论是从悲观否定的观点来看待员工的。
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考题 单选题项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）A 威胁并给予处罚来减少旷工B 激励项目班子减少旷工。C 提供奖励来减少旷工D 招聘新组员
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考题 单选题关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A 信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B 信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C 信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
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考题 判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A 对B 错
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考题 单选题根据X理论，经理将如何看待员工？（）A 员工会寻求责任B 员工需要被胁迫达到目标C 把查看工作作为一个正常的日常活动D 员工会锻炼自我控制E 员工不能受到奖励
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考题 单选题项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为？（）A 威胁给予处罚来减少旷工B 激励项目班子减少旷工C 提供奖励来减少旷工D 招聘新组员
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