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6、按照霍兰德的人职匹配理论,适合从事沉思型科学研究活动的人属于()。

A.现实操作型

B.调查研究型

C.社会型

D.管理型


参考答案和解析
调查研究型
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考题 在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论

考题 ()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是

考题 按照霍兰德的“个性定向”理论,适合从事沉思型科学研究活动的人属于()。A、现实操作型B、调查研究型C、社会型D、管理型

考题 霍兰德的人职匹配理论表明:人格在对工作绩效起到作用的时候,还有一个中间机制是(。)。A、工作难度B、工作数量C、工作要求D、工作动机

考题 根据霍兰德的职业倾向理论,适合研究型的人的职业有()。 A.工程师B.科学研究人员C.教师、医生D.电脑编程人员、系统分析员

考题 根据霍兰德的人职适配理论,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友的人,应选择()的职业。A、现实型B、企业型C、社会型D、常规型

考题 霍兰德人职匹配测试理论观点是什么?

考题 按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立,适合从事生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。

考题 按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型人格,人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。

考题 按照霍兰德人格——职业匹配理论,传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意,适合从事社会工作者、教师、咨询人员、心理医生。

考题 按照霍兰德人格——职业匹配理论,社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性,适合从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。

考题 美国心理学家()创立的人职匹配理论。A、泰罗B、甘特C、霍兰德D、吉尔布雷斯

考题 1959年,()提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论,人称人业互择理论。A、克劳斯比B、金斯伯格C、霍兰德D、科特勒

考题 请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

考题 霍兰德认为()的人适合从事涉及旨在影响别人的言语、活动的职业。A、现实操作型B、调查研究型C、社会型D、管理型

考题 适于从事沉思型的科学研究活动的人的个性定向是()A、现实操作型B、调查研究型C、管理型D、社会型

考题 霍兰德认为()的人适合从事沉思型的科学研究活动。A、现实操作型B、调查研究型C、社会型D、管理型

考题 霍兰德认为,适于从事沉思型的科学研究活动,比如生物学家、化学家和其他各类专业研究人员的人的“个性定向”是()A、现实操作型B、调查研究型C、管理型D、社会型

考题 单选题适于从事沉思型的科学研究活动的人的个性定向是()A 现实操作型B 调查研究型C 管理型D 社会型

考题 判断题按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型人格,人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。A 对B 错

考题 判断题按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立,适合从事生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。A 对B 错

考题 单选题霍兰德认为()的人适合从事涉及旨在影响别人的言语、活动的职业。A 现实操作型B 调查研究型C 社会型D 管理型

考题 判断题按照霍兰德人格——职业匹配理论,传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意,适合从事社会工作者、教师、咨询人员、心理医生。A 对B 错

考题 单选题美国心理学家()创立的人职匹配理论。A 泰罗B 甘特C 霍兰德D 吉尔布雷斯

考题 单选题霍兰德认为,适于从事沉思型的科学研究活动,比如生物学家、化学家和其他各类专业研究人员的人的“个性定向”是()A 现实操作型B 调查研究型C 管理型D 社会型

考题 单选题霍兰德认为()的人适合从事沉思型的科学研究活动。A 现实操作型B 调查研究型C 社会型D 管理型

考题 问答题请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

考题 单选题在霍兰德的人职匹配理论中,属于现实型的职业是()。A 鱼类和野生动物专家B 药剂师C 室内装饰专家D 计算机操作者