考题
广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。()
此题为判断题(对，错)。
考题
评价中心方法不包括()。A:案例分析
B:公文筐测试
C:无领导小组讨论
D:结构化面试
考题
评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（ ）。A.面试
B.笔试
C.兴趣测试
D.心理测试
E.主题演讲
考题
在企业领导干部选拔中，经常采用的几种心理学方法有()
A.360度反馈评估
B.评价中心技术
C.结构化面试
D.非结构化面试
考题
“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
考题
在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）A、考试B、面试C、评价中心测验D、情境考验E、观察分析
考题
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（）A、心理测验法B、面试C、知识考试D、情景模拟与系统仿真
考题
当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试
考题
我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A、申请表格B、评价中心C、面试D、笔试
考题
员工甄选工具主要包括（）。A、面试B、评价中心C、心理测试D、工作样本E、知识测试
考题
面试评价筛选制度包括（）环节。A、面试评价B、初步筛选C、再次考评D、面试结果E、最终审查
考题
人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
考题
人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
考题
评价中心的种类包括（）A、公文处理B、角色扮演C、无领导小组讨论D、面试E、个人演讲
考题
多选题职业技能鉴定命题质量评价包括（）。A系统评价B试题评价C试卷评价D面试评价
考题
多选题当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A心理测验B面试C评价中心D笔试
考题
多选题评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（ ）。A面试B笔试C兴趣测试D心理测试E主题演讲
考题
多选题“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A公文筐问题B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏
考题
多选题设计一个面试工作方案包括了（）。A准备阶段设计B面试评价方案设计C面试问题的设计D面试形式的设计
考题
多选题员工甑选方法最为广泛运用包括（）。A心理测验B面试C评价中心技术D笔迹学法E背景检验法
考题
单选题我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A
申请表格B
评价中心C
面试D
笔试
考题
多选题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
考题
多选题人才测评的方法主要包括（）。A笔试B心理测验C评价中心技术D面试
考题
多选题面试评价筛选制度包括（）环节A面试评价B初步筛选C再次考评D面试结果E最终审查
考题
多选题在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。A无领导小组讨论B情境评价C角色扮演D演讲E笔试
考题
多选题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）A考试B面试C评价中心测验D情境考验E观察分析
考题
多选题人才评价中心的主要形式包括（）。A笔试B面试C无领导小组讨论D管理游戏E演讲
考题
多选题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式（）A考试B测验C面试D评价中心E情境考验F观察分析等