考题
具有生动的人际互动效应的测评方法是（ ）。A．公文筐测试B．角色扮演C．无领导小组讨论D．结构化面试
考题
评价中心的形式不包括()。
A.自我介绍B.公文筐测试C.管理游戏D.无领导小组讨论
考题
( )不属于评价中心方法。
A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论
考题
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（).
A.无领导小组讨论B.情境评价C.角色扮演D.演讲E.笔试
考题
评价中心方法不包括（ ）。A.公文筐测试
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评
考题
不属于评价中心方法的是（ ）。A.结构化面试
B.案例分析
C.无领导小组讨论
D.公文筐测验
考题
评价中心技术方法不包括（ ）。A.公文筐测试
B.工作任务完成
C.角色扮演
D.无领导小组讨论
考题
（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.面试
B.心理测试
C.公文筐测试
D.无领导小组讨论
考题
评价中心技术不包括()A:公文筐测试
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评
考题
评价中心方法不包括()。A:案例分析
B:公文筐测试
C:无领导小组讨论
D:结构化面试
考题
（ ）具有生动的人际互动效应。A.公文筐测试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论
考题
()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试
B:非结构化面试
C:思维性问题
D:无领导小组讨论
考题
评价中心方法不包括（ ）。A.案例分析
B.公文筐测试法
C.无领导小组讨论
D.结构化面试法
考题
不属于评价中心方法的是()。A:结构化面试
B:案例分析
C:无领导小组讨论
D:公文筐测验
考题
评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）A、公文筐练习B、无领导小组讨论C、结构化面试D、案例分析
考题
评价中心技术不包括（）（2013年5月）A、公文筐测试B、管理游戏C、无领导小组讨论D、心理测评
考题
（）具有生动的人际互动效应。A、公文筐测试B、非结构化面试C、结构化面试D、无领导小组讨论
考题
职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。A、结构化面试B、情境评价C、角色扮演D、评价中心
考题
评价中心常用的方法有：（）A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
考题
人格测试常用的测试方法包括（）。A、自陈量表B、投射技术C、公文筐测试D、评价中心技术E、无领导小组讨论
考题
下列不属于评价中心技术的是（）。A、无领导小组讨论B、文件筐测试C、头脑风暴D、案例分析
考题
单选题评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）A
公文筐练习B
无领导小组讨论C
结构化面试D
案例分析
考题
多选题人格测试常用的测试方法包括（）。A自陈量表B投射技术C公文筐测试D评价中心技术E无领导小组讨论
考题
单选题（）具有生动的人际互动效应。A
公文筐测试B
非结构化面试C
结构化面试D
无领导小组讨论
考题
单选题评价中心技术不包括（）（2013年5月）A
公文筐测试B
管理游戏C
无领导小组讨论D
心理测评
考题
单选题评价中心技术不包括（ ）。A
公文筐测试B
管理游戏C
无领导小组讨论D
心理测评
考题
单选题职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。A
结构化面试B
情境评价C
角色扮演D
评价中心
考题
单选题（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A
面试B
心理测试C
公文筐测试D
无领导小组讨论