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学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?()
- A、心理测验法
- B、面试
- C、知识考试
- D、情景模拟与系统仿真
参考答案
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3、有一种评价方法是主要用于管理人员的选拔和评价的,它要求求职者在设定的情景中履行管理职责,然后对他们的表现打分,这种方法是( )。A.问卷调查法B.评价中心法C.工作样本法D.专家评价法
考题
单选题专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具,一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是()A
借组人员规划与预测B
评价中心法C
工作特征分析法D
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