网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

19、认为管理者奖惩要公平的是激励的（）原则

A．目标导向

B．按需激励

C．明确性

D．合理性

参考答案和解析
合理性
更多 “19、认为管理者奖惩要公平的是激励的（）原则A．目标导向B．按需激励C．明确性D．合理性” 相关考题
考题 领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现 A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则
查看答案
考题 ( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现 A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则
查看答案
考题 以下哪项是引起激励效应弱化的原因A、激励目标设置不合理B、奖惩恰当C、奖惩兑现D、奖惩缺乏公平性E、激励措施合理
查看答案
考题 不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。 A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
查看答案
考题 培训的配套激励制度十分重要，一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、（ ）。A．培训考核的方法B．完善的岗位任职资格要求C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．培训奖惩标准
查看答案
考题 引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、奖惩缺乏公平性C、奖惩兑现D、激励目标设置不合理E、激励措施合理
查看答案
考题 以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性
查看答案
考题 在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A、奖惩原则B、公平合理原则C、利益一致原则D、时效原则
查看答案
考题 激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
查看答案
考题 奖惩制度建立应遵循的原则有（）。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性E、合法性
查看答案
考题 双因素理论对应的激励方法是（）A、并驾齐驱B、投其所好C、奖惩适度D、公平激励
查看答案
考题 下列选项，对激励的原则表述正确的是（）A、激励原则要求：个人目标应与组织目标相结合B、激励原则要求：既要设计合理的行为规范和奖惩制度，又要领导者和管理者身体力行地贯彻执行C、激励原则要求：长期激励计划和短期激励措施相结合D、激励原则要求：根据组织需要和社会需要对员工进行价值观教育
查看答案
考题 激励的过程中应该遵守的基本原则是（）。A、利益一致原则B、公平合理原则C、时效原则D、奖惩原则
查看答案
考题 精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括（）。A、利益一致原则B、公平合理原则C、奖惩原则D、时效原则
查看答案
考题 在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）A、差异性原则B、适度性原则C、公正性原则D、方向性原则
查看答案
考题 领导对下属的激励要坚持的原则有（）。A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则
查看答案
考题 激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足
查看答案
考题 作为公共部门的管理者，在使用奖惩手段时，要遵循（）原则。A、公平合理B、奖惩结合C、物质奖励与精神奖励相结合D、惩罚要坚持教育与惩戒相结合
查看答案
考题 单选题在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A 奖惩原则B 公平合理原则C 利益一致原则D 时效原则
查看答案
考题 多选题精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括（）。A利益一致原则B公平合理原则C奖惩原则D时效原则
查看答案
考题 多选题以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性
查看答案
考题 多选题奖惩制度建立应遵循的原则有（）。A公平性B竞争性C激励性D经济性E合法性
查看答案
考题 单选题双因素理论对应的激励方法是（）A 并驾齐驱B 投其所好C 奖惩适度D 公平激励
查看答案
考题 单选题在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）A 差异性原则B 适度性原则C 公正性原则D 方向性原则
查看答案
考题 多选题领导对下属的激励要坚持的原则有（）A因人而异原则B公平公正原则C正确导向原则D及时激励原则
查看答案
考题 单选题以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（　　）A 激励目标设置不合理B 奖惩恰当C 奖惩兑现D 奖惩缺乏公平性E 激励措施合理
查看答案
考题 多选题激励的过程中应该遵守的基本原则是（）。A利益一致原则B公平合理原则C时效原则D奖惩原则
查看答案
考题 单选题激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A 激励要公平B 激励报酬不分层次C 激励要有力度D 激励要满足
查看答案
热门标签
最新试卷