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【判断题】组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
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考题 引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
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考题 组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。( )
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考题 加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()
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考题 教师只有实行积极的指导而坚决杜绝消极的管理。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织变革的阻力是直接的、公开的。()
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考题 非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。()
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考题 试论组织变革的阻力和消除。
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考题 组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
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考题 组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
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考题 组织变革的阻力是直接的、公开的。A对B错
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考题 组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。A对B错
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考题 组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
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考题 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
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考题 组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。
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考题 个体对待组织变革的阻力的表现有哪些？
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考题 简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
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考题 组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
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考题 简述行政组织变革的阻力。
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考题 单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A 团体阻力B 集体阻力C 组织阻力
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考题 多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
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考题 填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
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考题 判断题组织变革的最大阻力来自对个人损失的恐惧。（　　）A 对B 错
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考题 判断题非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。A 对B 错
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考题 判断题组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。A 对B 错
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考题 判断题组织变革的阻力是直接的、公开的。A 对B 错
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考题 判断题非正式群体的消极作用很大，应予以取缔。A 对B 错
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考题 判断题健康的人应该一直保持积极情绪，杜绝消极情绪。A 对B 错
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