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个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关。A对B错” 相关考题
考题 反映一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况是() A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平
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考题 ()是自我认识中最主要的部分,集中反映了个体自我认识发展的水平,在此基础上形成了自我体验和自我控制。 A自我控制B自我概念C自我认识D自我认知
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考题 自我暴露的程度大致可以分为（ ）等水平。A．隐私方面B．态度C．自我概念与个人的人际关系状况D．情趣爱好方面
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考题 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。A． 健康状况B．知识水平C．技能水平D．人际关系
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考题 反省认知成分的掌握情况主要取决于个体( )发展水平的高低。A.自我概念B.自我监控C.自我意识D.内部动机
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考题 个体对自己整体状况的满意水平称为( )A.自信 B.自足 C.自我 D.自尊
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考题 与其他可移动的商品不同，房地产由于不可移动及变更用途困难，直接决定某一房地产价格水平高低的供求状况，是本地区同类房地产的供求状况。（　）
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考题 （）由控制和弹性两个维度构成。控制指的是个体认知、情绪冲动、动机和行为表达的阙限，弹性指的是个体能动的调节控制水平，或者是达成长期目标的能力。A、慎独自律B、谨慎不苟C、自我控制D、认识自我
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考题 去个体化概念的准确含义是（）。A、自我意识和控制水平丧失B、个性丧失C、自我意识和控制水平下降D、个性转移
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考题 个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关。
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考题 在人际关系方面自我控制的不同方式代表了交际能力的高低。
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考题 （）水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。A、计划管理B、自我管理C、时间管理D、压力管理
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考题 自我意识水平，未指个体对自身（）的判断。A、身心状态B、人际关系状况C、行为举止D、社会形象
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考题 个体的自我控制水平的高低与其个性道德修养无关。
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考题 个体由于自身人际关系紧张而产生焦虑不安的体验，这属于（）A、自我认知B、自我情感C、自我意向D、自我觉知
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考题 自我暴露的水平包括（）。A、隐私B、自我概念与个人的人际关系状况C、态度D、情趣爱好
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考题 侵犯行为的影响因素包括个体的（）。A、情绪唤起水平B、道德发展水平C、自我控制能力D、所属的社会角色
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考题 判断题个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关。A 对B 错
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考题 多选题自我暴露的水平包括（）。A隐私B自我概念与个人的人际关系状况C态度D情趣爱好
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考题 单选题（）水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。A 计划管理B 自我管理C 时间管理D 压力管理
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考题 单选题去个体化概念的准确含义是（）。A 自我意识和控制水平丧失B 个性丧失C 自我意识和控制水平下降D 个性转移
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考题 单选题反映一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况是（）。A 宏观薪酬水平B 微观薪酬水平C 群体薪酬水平D 个体薪酬水平
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考题 判断题个体的自我控制水平的高低与其个性道德修养无关。A 对B 错
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考题 判断题在人际关系方面自我控制的不同方式代表了交际能力的高低。A 对B 错
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考题 单选题自我意识水平，未指个体对自身（）的判断。A 身心状态B 人际关系状况C 行为举止D 社会形象
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考题 多选题侵犯行为的影响因素包括个体的（）。A情绪唤起水平B道德发展水平C自我控制能力D所属的社会角色
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考题 单选题（）由控制和弹性两个维度构成。控制指的是个体认知、情绪冲动、动机和行为表达的阙限，弹性指的是个体能动的调节控制水平，或者是达成长期目标的能力。A 慎独自律B 谨慎不苟C 自我控制D 认识自我
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