网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。()


参考答案和解析
错误
更多 “在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。()” 相关考题
考题 职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

考题 关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

考题 关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

考题 如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向其()获取信息。A.关系部门B.上级C.下属D.主管领导

考题 对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。 A、以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点,由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上,进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后,由高层部门人员对中层的部门进行考评

考题 在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理人员的考评内容是( ) A.工作的安全性和规范性B.沟通和协调能力C.领导能力D.重结果,轻行为

考题 在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A对B错

考题 如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。

考题 为什么不仅要考评管理人员的贡献,还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?

考题 如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。A、上级部门B、关系部门C、下属部门D、主管部门

考题 在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

考题 对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。

考题 根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的()。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评

考题 ()在参与考评时,常受人际关系状况的影响。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、外部人员考评

考题 领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()A、工作成果B、思想品德C、工作表现D、实践行为

考题 管理人员考评的内容主要包括()A、贡献考评和能力考评B、决策能力C、创新精神D、用人能力

考题 对管理人员考评的最常见的方式是()A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评

考题 在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理人员的考评内容是()。A、工作的安全性和规范性B、沟通和协调能力C、领导能力D、重结果,轻行为

考题 在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评

考题 单选题()在参与考评时,常受人际关系状况的影响。A 上级考评B 同级考评C 下级考评D 外部人员考评

考题 单选题对管理人员考评的最常见的方式是()A 自我考评B 上级考评C 同事考评D 下级考评

考题 判断题在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A 对B 错

考题 单选题在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。A 上级考评B 下级考评C 同事考评D 自我考评

考题 单选题如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。A 上级部门B 关系部门C 下属部门D 主管部门

考题 单选题领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()A 工作成果B 思想品德C 工作表现D 实践行为

考题 判断题对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。A 对B 错

考题 填空题如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。