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（请给出正确答案）
企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（ ）角色。
A.倡导者
B.教育者
C.引导者
D.联结者
B.教育者
C.引导者
D.联结者
参考答案
参考解析
解析：企业社会工作者的角色包括咨询辅导者、促进者、联结者、调解者、教育者、协调者、倡导者，此题考查教育者的角色。 企业社会工作的角色。
更多 “企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（ ）角色。A.倡导者 B.教育者 C.引导者 D.联结者” 相关考题
考题
关于社会策划模式的说法，正确的是()。A:社会工作者一般扮演技术专家的角色B:注重社区长远发展，强调过程目标的实现C:社会工作者一般扮演使能者的角色D:注重社区文化建设，强调方案实施的结果
考题
在地区发展模式的社区工作中，社会工作者通过培训帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧，激发他们积极参与和自助互助的精神，在这里社会工作者扮演的是( )角色。A.使能者
B.组织者
C.教育者
D.中介者
考题
如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源促使其更有效地解决问题。这种情况下企业社会工作者扮演了()角色。A.咨询辅导者
B.促进者
C.联结者
D.调节者
考题
当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（ ）的角色，秉持公平正义的立场，调解冲突双方的争端，化解矛盾冲突。A.联结者
B.调解者
C.教育者
D.协调者
考题
社会工作者吴某最近为社区内的贫困人群开展小组工作，吴某运用发展模式开展活动。下列选项中，符合发展模式的实施原则的是（）。A、帮助组员学习新知识、新方法和新观点，改变过去错误的观点和行为B、倡导组员积极参与，主动表达自己的困惑和关于发展的建议C、促使组员之间、组员与小组和社会系统之间达到开放D、社会工作者扮演使能者的角色，支持组员通过活动，相互帮助，激发潜能E、社会工作者扮演协调者的角色，在小组中处于“边缘化”位置，让组员协商问题，并促进问题的解决
考题
如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演（）角色。A、咨询辅导者B、促进者C、教育者D、倡导者
考题
单选题关于社会策划模式的说法，正确的是（ ）。（2013年真题）A
社会工作者一般扮演技术专家的角色B
注重社区长远发展，强调过程目标的实现C
社会工作者一般扮演使能者的角色D
注重社区文化建设，强调方案实施的结果
考题
多选题在地区发展模式中，某社会工作者利用自己熟悉的网络技术为居民进行网络技术培训并鼓励他们参与到社区网站的建设和发展中。该社会工作者扮演的角色有（ ）。A使能者B中介者C组织者D教育者E规划者
考题
单选题（2）关于社会策划模式的说法，正确的是（ ）。A
社会工作者一般扮演技术专家的角色B
注重社区长远发展.强调过程目标的实现C
社会工作者一般扮演使能者的角色D
注重社区文化建设，强调方案实施的结果
考题
单选题“社会工作者要通过培训，帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧，培养他们积极参与和自助互助的精神”，在这里社会工作者主要扮演的角色是（ ）。A
服务者B
使能者C
教育者D
中介者
考题
单选题企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，对职工及管理者进行相关知识培训，提高其应对问题的能力。此时，企业社会工作者扮演（ ）角色。A
促进者B
调解者C
教育者D
倡导者
考题
单选题如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演（ ）角色。A
促进者B
联结者C
调解者D
协调者
考题
单选题当职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时，企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，澄清症因，明晰双方的权利义务。此时企业社会工作者扮演（ ）角色。A
促进者B
联结者C
调解者D
协调者
考题
单选题社会工作者在社会策划模式中扮演方案实施者和( )的角色。A
使能者B
技术专家C
教育者D
中介者
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