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判断题
信息沟通给组织的决策活动提供资料,而且还调整组织中的冲突,因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。
A

B


参考答案

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考题 冲突分析是对冲突事件进行正规分析的方法它运用模型来描述冲突对象提取冲突过程的本质和特点分析各种可能和必然的冲突结果为决策者提供有力的决策依据。() 此题为判断题(对,错)。

考题 有效的信息沟通会( )。A.提高管理者决策能力B.解决冲突C.促进组织效率提高D.造成决策时间浪费.

考题 在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B.组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

考题 关于社会组织运行和管理的说法,错误的是()。A:组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程B:在组织运行过程中,组织冲突不可避免C:组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程D:组织管理包括决策、实施、监督等多个环节

考题 在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错

考题 在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。A、决策角色B、信息角色C、人际角色D、联络角色

考题 当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激发适度的冲突()。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构,打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者

考题 简述决策过程中的冲突及其解决方式。

考题 ()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

考题 协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突,冲突各方进行信息沟通,平复情绪、()的活动过程。A、明锐观察B、调节关系C、平衡利益D、情绪控制

考题 在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

考题 简述西蒙提出的解决决策过程中冲突的方式。

考题 ()是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析

考题 公共关系的基本职能是()。A、收集和向外界传递信息B、建立组织在社会公众中的信誉C、使组织有一个融洽协调的环境D、为决策层提供决策咨询E、一切为了谋求本组织利益而活动

考题 信息沟通给组织的决策活动提供资料,而且还调整组织中的冲突,因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。

考题 ()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突,属于工作导向。A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突

考题 团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是()A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突

考题 项目时间管理:项目经理应该在项目和职能部门冲突时寻求快速的解决方法,这是由于()A、决策制定对于进度和预算限制十分必要,而冲突会妨碍决策的制定B、冲突代表对权威的挑战C、冲突说明项目管理概念没有得到良好理解D、冲突是由项目经理上层解决的问题

考题 单选题关于社会组织运行和管理的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A 组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程B 在组织运行过程中,组织冲突不可避免C 组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程D 组织管理包括决策、实施、监督等多个环节

考题 单选题在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。A 决策角色B 信息角色C 人际角色D 联络角色

考题 多选题当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激发适度的冲突()。A改变组织文化来激发冲突B改革组织结构,打破现状来激发冲突C利用信息沟通来激发冲突D引进同质的群体成员E选用民主的领导者

考题 单选题以下是星状创业团队的特征的是()。 ①组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单,组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面,从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时,因为核心主导人物的特殊权威,使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位,在冲突较严重时,一般都会选择离开团队,因而对组织的影响较大。A ②④B ①②③C ①②D ①②③④

考题 单选题下列关于信息沟通作用的论述,错误的是(  )。A 提高管理者决策能力B 提高单位的知名度C 解决冲突、协调组织行动D 有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新

考题 多选题协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突,冲突各方进行信息沟通,平复情绪、()的活动过程。A明锐观察B调节关系C平衡利益D情绪控制

考题 单选题下列各选项中,有关信息的作用的说法不正确的是:A 信息是组织进行决策、制订正确计划不可缺少的依据B 信息是组织变革的主要推动力量C 信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段D 信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具

考题 单选题在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。A 决策角色B 信息角色C 人际角色D 联络角色