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单选题
甄选的主要方法不包括( )。
A
心理测试
B
成就测试
C
评价中心技术
D
背景审查
参考答案
参考解析
解析:
组织在进行甄选决策时采取的主要方法包括:①心理测试;②成就测试;③评价中心技术;④面试。
组织在进行甄选决策时采取的主要方法包括:①心理测试;②成就测试;③评价中心技术;④面试。
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考题
下列不属于人才甄选流程设计环节的是( )。
A.确定甄选流程中的甄选程序与方法
B.进行详细的综合评价以确定最佳人选
C.根据人才甄选标准对应聘者进行筛选
D.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
考题
人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的,其主要原因不包括( )。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障
B.弥补甄选决策失误的代价可能极高
C.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
D.错误甄选的代价由组织单方面来承担
考题
泰勒认为,为获得恰当的教育目标,就需要对所得到的教育目标的有关资料进行两次甄选,分别是()A、哲学的甄选和心理学的甄选B、学生的甄选和学科专家的甄选C、社会的甄选和学生生活的甄选D、教师的甄选和学生的甄选
考题
单选题泰勒认为,为获得恰当的教育目标,就需要对所得到的教育目标的有关资料进行两次甄选,分别是()A
哲学的甄选和心理学的甄选B
学生的甄选和学科专家的甄选C
社会的甄选和学生生活的甄选D
教师的甄选和学生的甄选
考题
单选题作为甄选主要方法之一的面试的目的不包括( )。A
分析被面试者的回答B
当面考察被面试者的身体状况C
观察被面试者所作出的各种反应D
考察被面试者是否具备相关职位的任职资格条件
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