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单选题
比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。
A

研讨会

B

授课

C

角色扮演法

D

电影

参考答案

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考题 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
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考题 保健按摩师的培训内容主要包括（）。A、知识培训和技能培训B、知识培训和职业修养培训C、技能培训和最新保健方法D、职业修养培训和最新保健方法
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考题 比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。A、研讨会B、授课C、角色扮演法D、电影
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考题 学徒方法比较适用于对员工进行技术技能培训。
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考题 员工培训的培训内容不包括（）A、技术技能培训B、人际关系技能培训C、心理健康培训D、创新技能培训
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考题 在进行人际关系技能培训时，常见的培训方式是（）A、沟通技巧训练B、写作能力训练C、工作流程培训D、创新思维培训
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考题 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训
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考题 饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。
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考题 特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法
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考题 单选题员工培训的培训内容不包括（）A 技术技能培训B 人际关系技能培训C 心理健康培训D 创新技能培训
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考题 单选题关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（ ）。A 它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法B 它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性C 它操作起来比较复杂，且费用比较高D 它适用于管理技能培训与开发项目
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考题 单选题在进行人际关系技能培训时，常见的培训方式是（）A 沟通技巧训练B 写作能力训练C 工作流程培训D 创新思维培训
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考题 判断题学徒方法比较适用于对员工进行技术技能培训。A 对B 错
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