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在发生不可抗力或面临重大损失的情况下，雇主安排雇员每日工作时间不可超过多少小时？（）

  • A、12小时
  • B、14小时
  • C、16小时
  • D、18小时

参考答案

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考题 ()是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或死亡时依法应承担的经济赔偿责任。 A、意外责任B、雇主责任
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考题 雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。()
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考题 聘用自由是指雇主可以在任何时间、任何地点甚至是在没有任何理由的情况下雇佣或解雇雇员。()
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考题 承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。A．职业责任保险B．健康保险C．雇员工伤保险D．雇主责任保险
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考题 雇主责任保险的保险人负责承保下列哪一项经济赔偿责任?( )A.雇主遭受的财产损失与人身伤害B.雇主对雇员在受雇期间遭受的财产损失C.雇主对雇员在受雇期间因意外事故或职业病而造成的人身伤残死亡D.雇主对雇员在受雇期间遭受的一切损失
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考题 在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系
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考题 雇主安排未成年雇员接受身体检查的费用由下列哪方支付？（）A、雇员B、雇主C、劳工事务局D、社会保障基金
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考题 若雇员于雇主面临重大损失的情况下提供超时工作，并且在当天工作了16小时，请问该雇员有权享受不少于多少小时的有薪额外休息时间？（）A、12小时B、16小时C、20小时D、24小时
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考题 雇主在无征得雇员同意的情况下安排超时工作，超时工作的雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）A、10%B、20%C、40%D、50%
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考题 雇员特殊培训的剩余是（）A、由雇员获得B、由雇主获得C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D、在雇员和雇主之间分享
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考题 在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%，雇员是1%D、雇主是1%，雇员是2%
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考题 构成雇主责任的前提条件是（）。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任
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考题 单选题工伤保险的原则之一是（）A 雇主雇员共同负担原则B 政府负担原则C 雇员不缴费原则D 雇主雇员和政府共同负担原则
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考题 单选题从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）A 招收新雇员B 增加现有雇员的工作时间C 增雇临时工D 增雇临时工或招收新雇员
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