网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人事争议仲裁要坚持的是（）原则。

  • A、合法
  • B、公正
  • C、及时处理
  • D、强制执行
  • E、合理

参考答案

更多 “人事争议仲裁要坚持的是（）原则。A、合法B、公正C、及时处理D、强制执行E、合理” 相关考题
考题 人事争议仲裁要坚持的原则是什么?A.合法B.公正C.及时D.强制执行
查看答案
考题 依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 A、公平、公正、合法B、公平、合法、及时C、合法、公正、及时处理D、公平、公正、及时处理
查看答案
考题 人事争议仲裁的原则()A、合法原则 B、公正原则 C、及时原则 D、公开原则
查看答案
考题 下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )．A．合法原则B．及时原则C．真实原则D．公正原则
查看答案
考题 劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则
查看答案
考题 劳动争议处理的原则有()。A:着重调解 B:及时处理 C:依法、合法 D:平等、公正 E:强制
查看答案
考题 劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则 B:合法原则 C:公正原则 D:及时处理原则
查看答案
考题 劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则 B:合法原则 C:公正原则 D:及时处理、着重调解原则
查看答案
考题 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法原则 B:公正原则 C:合理原则 D:及时处理原则
查看答案
考题 人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
查看答案
考题 发生劳动争议后说法错误的是（）。A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从B、发生劳动争议可以通过协商来解决C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解D、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则
查看答案
考题 人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。A、公平B、合法C、公正D、及时处理
查看答案
考题 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
查看答案
考题 在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则
查看答案
考题 处理劳动争议的原则是（）。A、合法原则B、公正原则C、调解原则D、及时处理原则E、武力解决原则
查看答案
考题 人事争议仲裁要坚持的原则是（）。A、合法B、公正C、及时D、强制执行
查看答案
考题 人事争议仲裁要坚持哪些原则？
查看答案
考题 劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、调解原则
查看答案
考题 解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
查看答案
考题 处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）A、合法B、公正C、着重调解D、及时处理
查看答案
考题 多选题处理劳动争议的原则是（）。A合法原则B公正原则C调解原则D及时处理原则E武力解决原则
查看答案
考题 多选题人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。A公平B合法C公正D及时处理
查看答案
考题 多选题人事争议仲裁要坚持的是（）原则。A合法B公正C及时处理D强制执行E合理
查看答案
考题 多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
查看答案
考题 单选题在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A 要坚持及时处理原则B 要坚持依法处理原则C 要坚持公正原则D 公正原则是解决劳动争议的最重要原则
查看答案
考题 多选题人事争议仲裁的原则是 ( )A合法原则B公开原则C公正原则D及时处理原则E以上都是
查看答案
考题 多选题人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
查看答案
热门标签
最新试卷