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在实施在岗培训（OJT）时需要注意（）

  • A、分配部属工作要讲究方法
  • B、指导计划要简明扼要
  • C、注重技能训练场建设
  • D、人事制度和集中培训中补充OJT

参考答案

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考题 OJT岗位培训需注意的事项中错误的是()A由基础到应用;B由简单到复杂;C不用示范可以叫部下直接作业;
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考题 下列选项中,属于管理者在OJT培训第三阶段应做的工作的是:()。 A.引导被培训者心平气和B.耐心地指导每一阶段的重点C.进行侧面指导D.让被培训者试做
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考题 在技能培训工作中，可采取岗位培训的形式，即在岗工人根据培训要求、计划、目标，结合()进行培训，然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。A、个人需求B、生产实际C、《国家职业技能鉴定规范》D、《国家职业技能鉴定标准》
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考题 自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（　　）方法。A.基本能力的开发 B.基本教育培训 C.基本适应教育 D.基本教育态度教育
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考题 根据AC-121-56的规定，每项需要在岗培训（OJT）培训的项目应当首先完成相应项目的自学或课堂培训，并至少进行（）次OJT。A、一B、二C、三D、四
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考题 《培训管理制度（第四版）》培训实施资料包括以下哪些（）。A、《培训计划表》B、《培训总结表》C、《OJT实施成果报告表》D、《培训反馈评估表》
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考题 （）是OJT培训的最终目标，将作为OJT完成情况的衡量尺度进行跟踪。A、课程方案B、课程指南C、工作/任务清单D、流程图
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考题 OJT，是英文的缩写（），中文名称叫（），是一种结构化的岗位技能培训方式。
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考题 培训计划应优先考虑（），最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。A、在岗培训B、集中培训C、脱产培训D、付班培训
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考题 谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）。
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考题 传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B、学徒制培训；C、非正式学习；D、模拟培训、工作指导培训。
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考题 在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。
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考题 应用于操作性岗位的OJT培训，其目标是：（）A、培养可以安全、高效运作设备的熟练操作人员B、为员工提供安全操作设备所必需的知识与技能C、提高操作绩效和灵活性D、完成培训主管部门布置的工作任务
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考题 尽管OJT指导教师可以改变模板中的授课顺序，但有关安全操作机器的入门课堂培训始终应当安排在实践培训之前。
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考题 OJT培训项目是指（）.A、理论培训项目B、实作培训项目C、临时培训项目
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考题 在加强职业技能培训，建设现代职业教育体系过程中，特别要注重对城乡未继续升学的初高中毕业生的（）培训。A、短期集中制B、阶段性C、长期性D、劳动预备制
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考题 OJT指的是（）A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训
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考题 传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-job-training，OJT）B、学徒制培训C、非正式学习D、模拟培训、工作指导培训
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考题 多选题传统的企业培训方法有（）。A在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B学徒制培训；C非正式学习；D模拟培训、工作指导培训。
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考题 多选题在实施在岗培训（OJT）时需要注意（）A分配部属工作要讲究方法B指导计划要简明扼要C注重技能训练场建设D人事制度和集中培训中补充OJT
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考题 问答题谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）。
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考题 判断题在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。A 对B 错
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