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CA伙伴小于接收到某店东传给他的“批量新增员工名单”，并告知他名单内的人员是从德佑离职的员工，且这名人员已经参加过融合训，是否就不需要再次参加彩贝训，这时王振宇经理灵机一动，回答他的是？（）
- A、参加过德佑融合训就不用参加彩贝训
- B、参加过德佑融合训也必须参加彩贝训
- C、平台内离职员工若在半年以内再次复职，不需要参加融合训
- D、平台内离职员工若在一年以内再次复职，不需要参加融合训
参考答案
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考题
某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？A.4
B.5
C.6
D.7
考题
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
考题
融合期招聘面试流程正确排序：（） ①下店跑盘 ②发培训 ③入职 ④基地培训（彩贝训） ⑤CA总监复试 ⑥确认/分配门店 ⑦店东/招聘人员（初试）A、①⑥⑦⑤④②③B、⑦⑤⑥②①④③C、⑦⑥⑤②①④③D、⑥④②①⑦③⑤
考题
（）不符合教育培训方案设计基础性和发展性相结合的原则。A、给参训执法人员讲授独立的固定经营场所的概念及判断标准B、让参训执法人员现场模拟日常市场检查流程C、给参训执法人员讲解《烟草专卖法》的立法技术D、给参训执法人员讲授《烟草专卖法》的立法目的
考题
人员培训执行不标准的是（）A、参加东风悦达起亚培训的人员应在返回专营店一周内开展内部转训工作B、种子讲师或技术专家负责定期安排内训及转训工作，制定专营店月度内部培训计划C、专营店各业务部门内部培训频次不得少于1次/月（课时90分钟/次）D、参加培训后，培训负责人将考试或考核成绩记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的一部分
考题
以下做法正确的是（）A、经纪人小楠在彩贝训过程中私自离开培训基地B、经纪人小菁在彩贝训参训前找人代替自己参训C、经纪人小李在彩贝训考试过程中抄袭他人答案，态度恶劣D、经纪人小于在彩贝训中认真听课，获得优秀学员称号
考题
关于列队晨训的要求，下列表述正确的是（）。A、上班前准时列队晨训B、晨训在每周一至周五上午营业前召开，时间不超过10分钟C、晨训由网点负责人主持，营业网点全体员工必须准时规范着装参加D、若此项未到位处罚直接责任人500元
考题
单选题外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。A
企业工作发展需要所需的外派培训B
员工工作岗位性质所需的外派培训C
员工个人发展需要所需的外派培训D
企业为奖励员工而外派其参加的培训
考题
单选题员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。A
反应评估B
学习评估C
工作行为评估D
结果评估
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