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岗位适应型培训的特点是以岗位的（）作为培训的重点内容。

  • A、关键知识和关键技能
  • B、基本知识和基本技能
  • C、文化与价值观
  • D、规章制定

参考答案

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考题 《规范》不定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 GMP要求与药品生产、质量有关的所有人员都经过培训，培训的内容与岗位要求相适应，而且要定期评估培训的实际效果，包括的内容有（）A、相关法规的培训B、技能的培训C、岗位职责的培训D、特殊的培训
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考题 为教师适应岗位要求而设置的培训称为（）。A、新任教师培训B、教师岗位培训C、骨干教师培训D、教师岗前培训
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考题 培训内容更新机制是以（）为导向建立的。A、培训需求B、组织需求C、岗位需求D、干部本人需求
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考题 与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的培训外，还应当有相关法规、相应岗位的（）、（）的培训，并（）培训的实际效果。
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考题 岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。A、从业人员的权利和义务B、转岗技能培训C、作业岗位安全风险辨识D、新工艺、新技术推广
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考题 岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程
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考题 本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分，是在岗位需求分析的基础上，针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容，以岗位操作规程培训（）。
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考题 物业服务企业经理岗位规范的内容包括（）。A、培训教学费用B、岗位必备知识C、培训教学考核难度D、岗位必备能力E、培训教学计划
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考题 岗位适应型培训的对象是（）。A、骨干员工B、熟练员工C、刚参加工作的新员工D、管理岗位的员工
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考题 质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和（）。A、岗位培训B、技能培训C、素质教育D、岗位练兵
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考题 （）与（）都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。
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考题 培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训。
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考题 员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括（）、（）、（）。
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考题 《动车组列车服务质量规范》规定，定期开展（），培训内容适应岗位要求，评判准确。A、职业技能培训B、岗位技能培训C、防火技能培训D、应急处置培训
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考题 销售培训应采取（）培训，重点提升岗位专业技能
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考题 岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。A、从业人员的权利与义务B、转岗技能培训C、作业岗位安全风险辨识D、新工艺、新技术推广
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考题 《铁路旅客运输服务质量规范》定期开展职业技能培训，培训内容适应岗位要求，评判准确。
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考题 职业道德必须作为班前和岗位培训的重要内容。
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考题 按照岗位规范要求，对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动，称为（）。A、岗位培训B、上岗前培训C、再就业前培训D、就业前培训
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考题 通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
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考题 单选题岗位适应型培训的特点是以岗位的（）作为培训的重点内容。A 关键知识和关键技能；B 基本知识和基本技能；C 文化与价值观；D 规章制定。
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考题 多选题GMP要求与药品生产、质量有关的所有人员都经过培训，培训的内容与岗位要求相适应，而且要定期评估培训的实际效果，包括的内容有（）A相关法规的培训B技能的培训C岗位职责的培训D特殊的培训
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考题 填空题（）与（）都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。
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考题 多选题执行到位，岗位培训必须到位包括（）A岗位培训过程必须趣味化B岗位培训结果必须验证C岗位培训内容必须实用系统D岗位员工必须培训
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考题 填空题与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的培训外，还应当有相关法规、相应岗位的（）、（）的培训，并（）培训的实际效果。
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考题 单选题《动车组列车服务质量规范》规定，定期开展（），培训内容适应岗位要求，评判准确。A 职业技能培训B 岗位技能培训C 防火技能培训D 应急处置培训
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