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职位的设计首先要考虑所要完成的任务，但也要考虑人员的需要和期望。
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考题
以下哪项是工作分析的目的（）。A、是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点B、明确工作的内容和方法C、明确能够满足技术上和组织上所要求的工作D、明确社会和个人方面所要求的工作
考题
王先生是一名年轻的技术人员，一年前被调到单位企划部任主任，考虑到自己的资历，经验等，他采取了比较宽松的方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生比较好的管理效果（）A、企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱B、企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强C、企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱D、企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强
考题
单选题王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（）A
企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱B
企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强C
企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱D
企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强
考题
单选题以下哪项是工作分析的目的（）。A
是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点B
明确工作的内容和方法C
明确能够满足技术上和组织上所要求的工作D
明确社会和个人方面所要求的工作
考题
填空题餐厅整体格局的设计，除了考虑工作特性外，也要考虑到（）
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