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在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）
- A、见习培训法
- B、在职培训法
- C、工作轮流法
- D、演讲授课法
参考答案
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考题
黄处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。
A、发展个人、沟通能力和完成任务B、安排培训、人际交往和建设团队C、发展个人、完成任务和建设团队D、建设团队、安排培训和人际交往
考题
常见的培训计划监督检查的项目和指标包括()。
A.培训进度安排合理性B.人员分工明确性与合理性C.培训实施安排与培训计划进度一致性D.对培训实施过程突发问题的防范措施E.对培训的纪律要求适当性
考题
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型
考题
脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A．在岗培训通常采用个别指导的方式B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
考题
常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。A、培训进度安排合理性B、人员分工明确性与合理性C、培训实施安排与培训计划进度一致性D、对培训实施过程突发问题的防范措施E、对培训的纪律要求适当性
考题
单选题关于现场培训方法说法错误的是（）。A
在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B
见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动C
见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人D
工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
考题
判断题岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。A
对B
错
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