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单选题
在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动,这样的职业生涯开发方法叫做()
A

见习培训法

B

在职培训法

C

工作轮流法

D

演讲授课法


参考答案

参考解析
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考题 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是() A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、案例研究法

考题 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。 A、脱产培训B、在职培训C、见习培训D、工作轮换

考题 企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发

考题 在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排

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考题 新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A.培训与职业生涯开发相辅相成B.培训对职业生涯开发没有作用C.职业生涯开发过程与培训无关D.培训与职业生涯开发不能针对同一对象

考题 下列说法错误的是()。A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系 B:专门指导是一种群体培训方法 C:在培训与开发的实施阶段,对培训的技术性要求较强 D:任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求

考题 在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定 B.需要培训的内容 C.培训的方法选择 D.培训对象的选择 E.培训时间安排

考题 实践练习培训法的不足是()A教师必须懂得示范方法B培训往往需要占用生产作业场地,影响正常生产活动C培训的时效不强D不能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要

考题 ()的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。A、培训方法B、培训策略C、培训评估D、培训时间

考题 见习培训是在()的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动。

考题 在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动,这样的职业生涯开发方法叫做()A、见习培训法B、在职培训法C、工作轮流法D、演讲授课法

考题 下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

考题 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。A、它是培训需求分析的必要工具B、是筛选人才的工具C、为培训内容和培训效果提供依据D、是晋升或加薪的依据E、是员工职业生涯的重要步骤

考题 职业生涯开发的现场培训方法包括()A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、研讨会法E、角色扮演

考题 在组织职业生涯开发方法中,在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为()A、案例研究法B、见习培训法C、工作轮换法D、在职培训法

考题 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。A、人员选拔B、培训与开发C、职业生涯管理D、人力资源规划

考题 在团队能力开发方法中,人力资源培训的原则不包括()。A、学用一致B、培训有专门安排的培训课程或项目C、严格考核和择优嘉奖D、知识技能培训与组织文化培训兼顾

考题 多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

考题 单选题下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法()。A 培训部培训法B 视听材料法C 商业游戏D 工作轮换法

考题 单选题在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是()A 在职培训法B 见习培训法C 工作轮换法D 案例研究法

考题 填空题见习培训是在()的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动。

考题 多选题下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。A脱产培训B在职培训C见习培训D工作轮换

考题 单选题()的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。A 培训方法B 培训策略C 培训评估D 培训时间

考题 单选题在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和()A 培训目标的确定B 需要培训的内容C 培训的方法选择D 培训对象的选择E 培训时间安排

考题 单选题关于现场培训方法说法错误的是()。A 在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B 见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动C 见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人D 工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会

考题 多选题职业生涯开发的现场培训方法包括()A在职培训法B见习培训法C工作轮换法D研讨会法E角色扮演