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"管理层应该控制对组织行为有战略性影响的因素"体现的控制特征是（）

  • A、多重标准
  • B、战略高度
  • C、明确的目的性
  • D、信息的准确性
  • E、灵活性

参考答案

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考题 影响组织文化形成的因素主要有（　　）。A.工作群体的特征 B.管理者的管理风格 C.组织特征 D.工作群体的整体素质 E.最高管理层的行为方式
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考题 扁平化组织是指（）。A、管理层次多，控制幅度窄的组织B、管理层次少，控制幅度窄的组织C、管理层次多，控制幅度宽的组织D、管理层次少，控制幅度宽的组织
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考题 某组织采用与影响和可能性的数值的风险地图对欺诈行为进行分类。仓库被盗的分类是高可能性和低影响。根据这个分类，组织应该采取的行动是：（）A、采用保险或备份计划降低风险。B、加强控制风险。C、很少关注风险。D、包含和控制风险。
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考题 薪酬控制的难点在于控制力量的多样性、（）及结果衡量的困难性。A、管理层人员的因素影响B、人的因素的影响C、资金的流动性D、基层员工的因素影响
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考题 判断题影响人的行为的因素，部分由行为者本人控制，部分由外部环境控制。A 对B 错
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考题 多选题下列与编制虚假财务报告导致的错报相关的舞弊风险因素中，属于舞弊的“机会”因素的有（）。A管理层态度B组织结构复杂或不稳定C对管理层的监督失败D内部控制存在缺陷
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考题 单选题预算控制边界和控制力度上的差异化，体现了集团预算管理的（）特征。A 战略性B 全员性C 机制性D 全程性
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考题 单选题成本管理责任体系中，组织管理层的职能是（　）。A 只负责对生产成本的控制B 只负责对经营管理费用的控制C 应发挥成本控制中心的管理职能D 应体现效益中心的管理职能
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考题 单选题以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。A 组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比B 组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比C 控制幅度和管理层次的含义是相同的D 一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构
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