行政管理(本科)

问题美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20％～30％的能力。（）

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问题人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）

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问题对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。（）

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问题通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。A、绩效评估B、绩效管理C、绩效反馈D、绩效改进

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问题所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。A、工资B、奖金C、津贴D、其他各种福利保健收入

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问题目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？

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问题社会工作作为一种以方法技术为人服务的专业，其发展主要表现为（）

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问题社会学的学科意义包括（）。A、政策咨询B、社会预测C、社会监控与描述D、有助于日常生活中的决策

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问题简述社会群体的分类。

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问题发展中国家在现代化的过程中主要面临的问题有哪些？

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问题社会制度的构成要素是（）A、价值要素B、规范要素C、组织要素D、设备要素

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问题有人借改革，假公济私，有所谓“你有政策，我有对策”，这种现象我们称之为（）

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问题时尚可以分为热、时髦和（）

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问题中国社会学的起始人是（）。A、严复B、康有为C、梁启操D、陈千秋

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问题关于社会变迁的几种理论中，我国战国时期的邹衍提出（）说。

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