2022年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2022-02-27)
发布时间:2022-02-27
2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、企业通过预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,各类人员分布状况,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况,这种人力资源内部供给预测的方法是()。【单选题】
A.人员考查法
B.德尔菲法
C.马尔可夫模型法
D.转换比率分析法
正确答案:C
答案解析:马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,各类人员分布状况的方法。该方法的基本思路是:找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
2、企业供应物流一般由三个阶段组成,不包括( )。【单选题】
A.组织到厂物流
B.组织厂内物流
C.跟踪订单
D.取得资源
正确答案:C
答案解析:企业供应物流一般由三个阶段组成:①取得资源。②组织到厂物流。③组织厂内物流。
3、根据我国《公司法》,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。【单选题】
A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会
D.国资监管机构
正确答案:A
答案解析:我国《公司法》规定,国有独资公司设经理,由董事会聘任或解聘。
4、该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法是( )。【客观案例题】
A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法
正确答案:D
答案解析:本题考查人力资源供给的预测方法。管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
5、某公司从银行借款200万元,借款的年利率为11%。每年付息,到期一次性还本,筹资费率为0.5%,企业所得税率为33%,则该笔借款的资本成本为( )。【单选题】
A.8.98%
B.7.41%
C.6.87%
D.6.48%
正确答案:B
答案解析: [200*11%(1-33%)]/[200(1-0.5%)]=14.74/199=7.41%
6、由于某些产品或服务的供给与需求在时间上不一致,而出现波动很大的需求状态,这称为( )。【单选题】
A.潜伏需求
B.不规则需求
C.过量需求
D.负需求
正确答案:B
答案解析:本题考查不规则需求的概念。不规则需求是指某些产品或服务的供给与需求在时间上不一致,波动很大的状态。
7、使用一元回归分析法进行人力资源需求预测,关键是()。【单选题】
A.收集历史数据
B.找出与人力资源需求高度相关的变量
C.计算回归系数
D.找出影响人力资源需求量的因素
正确答案:B
答案解析:使用一元回归分析法进行人力资源需求预测,关键是找出与人力资源需求高度相关的变量。
8、大批大量生产企业的期量标准有( )。【多选题】
A.节拍
B.节奏
C.在制品定额
D.生产间隔期
E.生产提前期
正确答案:A、B、C
答案解析:大批大量生产企业的期量标准有:节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。节拍是指大批量流水线上前后两个相邻加工对象投入或出产的时间间隔。节奏是大批量流水线上前后两批相邻加工对象投入或出产的时间间隔。在制品定额是指在一定技术组织条件下,各生产环节为了保证数量上的衔接所必需的、最低限度的在制品储备量。
9、在企业物流的效率评价指标中,经济效率指的是( )的比值。【单选题】
A.销售物流实现利税与销售物流占用资金
B.迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量
C.耗损量与销售物流总完成量
D.准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量
正确答案:A
答案解析:经济效率=销售物流实现利税/销售物流占用资金。迅速物流及时率=迅速及时完成销售物流量/销售物流总完成量准确完成物流率=准确无误完成销售物流量/销售物流总完成量耗损率=耗损量/销售物流总完成量
10、最常见、最基本的创新形式是( )。【单选题】
A.引进、消化吸收再创新
B.原始创新
C.产品创新
D.工艺创新
正确答案:A
答案解析:引进、消化吸收再创新是最常见、最基本的创新形式,其核心概念是利用各种引进的技术资源,在消化吸收基础上完成重大创新。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
合同履行期限不明确的,( )。
A.债务人可以随时履行
B.债务人可以拒绝履行
C.债权人也可以随时要求履行
D.债权人不得随意要求履行
E.债权人和债务人应当重新订立合同
由于债务人违约,使得银行资产、债权、收益受到损失的可能性是( )。
A.信用风险
B.市场风险
C.国家风险
D.利率风险
解析:信用风险是由于债务人违约的影响,使银行资产、债权、收益受到损失的可能性。
商业银行从事租赁业务包括( )。
A.商业银行以融通资金为目的,向出租人提供信用的业务
B.有闲置设备的出租人,委托银行代为寻找出租设备的业务
C.委托人将货币交存商业银行,由其代为经营、管理或处理的业务
D.委托人将实物财产委托商业银行向不指定的单位出租或转让的业务
E.商业银行将租赁的设备转租给其他企业
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
解析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,以下情形也属于劳动争议的范围:一是劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理;二是劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。但下列纠纷不属于劳动争议:①劳动者
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