2020年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-09-11)
发布时间:2020-09-11
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、根据我国公司法,下列职权中,不属于有限责任公司经理职权的是( )。【单选题】
A.主持公司生产经营管理
B.拟定管理机构设置方案
C.组织实施董事会决议
D.制定公司章程
正确答案:D
答案解析:本题考查经理机构的职权。从本质上讲,经理被授予了部分董事会的职 权,经理对董事会负责,行使下列职权:(1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会 决议“2)组织实施公司年度经营和投资方案;(3)拟订公司管理机构设置方案;(4)拟订公 司的基本管理制度(5)制定公司的具体规章;(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责 人;(7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(8)公司章程和董事会 授予的其他职权。D项属于全体股东的权利。
2、企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )。【单选题】
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.奖金
D.福利
正确答案:B
答案解析:本题考查补偿薪酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困 难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴 等形式。比如夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等。
3、甲企业的产品组合宽度为( )。【客观案例题】
A.3
B.4
C.5
D.6
正确答案:B
答案解析:本题考查产品组合策略。宽度是指企业所经营的不同产品线的数量。 根据题干“产品组合为3种洗涤剂、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水”可知,甲企业的产品组 合宽度为4。
4、将企业生产物流划分为连续型生产物流和离散型生产物流的依据是( )。【单选题】
A.物料流经的区域
B.原材料生产成本的高低
C.生产专业化的程度
D.物料在生产工艺过程中的流动特点
正确答案:D
答案解析:本题考查企业生产物流的类型。按照物料在生产工艺过程中的流动特 点,企业生产物流又可分为连续型和离散型两种类型。
5、下列指标中,可以反映企业销售物流客户满意度的是( )。【单选题】
A.流通加工费用
B.包装费用
C.经济效率
D.货物发送的正确率
正确答案:D
答案解析:本题考查企业销售物流的客户满意度评价指标。可以用以下指标来反 映客户的满意程度:货物到达客户手中的及时率;货物发送的正确率;货物出现损伤的频 率;完成一次销售的周期和时间;客户的抱怨率;问题的处理率。
6、新成立的企业进行生产线建设应依据( )。【单选题】
A.查定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.现实生产能力
正确答案:C
答案解析:本题考查生产能力的种类。设计生产能力是指企业在搞基本建设时,在 设计任务书和技术文件中所写明的生产能力。它在企业投入生产一段时间后实现,它在一 定程度上决定了人们对企业生产能达到水平的期望,是企业在搞基本建设时努力的目标。
7、世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(TRIPS)列举的知识产权包括( )。【多选题】
A.商标权
B.专利权
C.版权
D.未披露过的信息专有权
E.科学发现权
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查知识产权的主要形式《TRIPS协定》所列举的知识产权包 括:版权和相关权利、商标、地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计(拓扑图)和未披 露信息,并对协议许可中的反竞争行为的控制做出了规定。
8、下列模型中,可以用于估算普通股资本成本率的有( )。【多选题】
A.现金流折现模型
B.股利折现模型
C.资本资产定价模型
D.市场模拟模型
E.成本模型
正确答案:B、C
答案解析:本题考查普通股资本成本率的测算。普通股的成本率的测算有两种主 要方法:其一是用股利折现模型;其二是资本资产定价模型。
9、该机械加工车间10月份出产产品的累计号是( )号。【客观案例题】
A.1 600
B.1 800
C.2 000
D.2 500
正确答案:C
答案解析:本题考查提前期法。本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间出产提前期X最后车间平均日产量=1 500 + 50X10 = 2 000(号)。
10、电子商务运作系统中,保证相关主体身份真实性和交易安全性的机构是( )。【单选题】
A.企业
B.物流配送机构
C.CA认证中心
D.银行
正确答案:C
答案解析:本题考查电子商务运作系统的组成要素。电子商务是一种在虚拟互联 网空间进行的商务模式,为了保证相关主体身份的真实性和交易的安全性,这就需要一个 具有权威性和公正性的第三方信任机构,即CA认证中心。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。
A.制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
B.适应市场需求
C.战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务,从而使员工专注于自身特殊的工作职责,并得以开发并保持其特殊技能
D.改变现有员工的晋升和发展的机会
E.保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
解析:采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发,他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括:制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工,适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会,保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。
社会总产值的价值构成可以用( )表示。
A.C+V
B.C+M
C.V+M
D.C+V+M
隐蔽性通货膨胀发生时,物价总体水平( )。
A.明显上涨
B.变化不明显
C.明显下降
D.持续下降
【解析】隐蔽型通货膨胀是表面上货币工资没有下降,物价总水平也未提高,但居民实际消费水准却下降的现象。
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