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历年真题文章列表

2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-28)

2021-11-28

【客观案例题】A.职位外包B.裁员C.鼓励提前退休D.冻结雇佣正确答案:【单选题】A.境外就医的费用B.应当由公共卫生负担的费用C.应当从工伤保险基金中支付的费用D.急诊、抢救的医疗费用正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-26)

2021-11-26

【客观案例题】A.工资水平B.工作机会C.领导风格D.工作性质正确答案:因此产生的评价误区称为刻板印象B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知，因此产生的评价误区称为晕轮效应C.上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点放应D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响，【客观案例题】A.甲公司应当在裁减人员前三十日向工会或全体职工说明情况。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-25)

2021-11-25

【单选题】A.承担社会险费驶纳义务的用人单位B.参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者C.依法裁判社会保险争议的人民法院D.向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构正确答案:【多选题】A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-24)

2021-11-24

错误的是（）【单选题】A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低C.考官对第一个进人面试的应聘者往往比较严格D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高正确答案:【单选题】A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作环境正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-22)

2021-11-22

【单选题】A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息D.它可能会用到马尔科夫分析法正确答案:他们的终身工资性报也会比那些实际上大学的人更低C.人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的D.对上大学的私人收益进行的评估可能同时存在高估偏差和低估偏差正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-22)

2021-11-22

【单选题】A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划B.激励对象包括独立董事、监事C.股票期权只适用于上市公司D.激励对象数量可以超过员工总数的10%正确答案:主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面B.主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述C.主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈D.在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-21)

2021-11-21

【单选题】A.大型企业有更多内部轮岗B.大企业员工有更大的晋升空间C.大企业的纪律更宽松D.大企业提供的更高水平工资正确答案:这一方面是因为大企业往往会提供高水平的工资,通过建立内部劳动力市场来降低员工的流动率在大企业中是很常见的一种现象。【单选题】A.关注现存员工的心里状况B.必须在企业亏损时才能采取裁员C.对企业长期绩效会产生负面影响D.在削减成本有立竿见影的效果正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-21)

2021-11-21

【单选题】A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬正确答案:【单选题】A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-19)

2021-11-19

【多选题】A.产出B.成本C.工作习惯D.主动E.工作态度正确答案:【单选题】A.它是个体一生的职业生涯轨迹B.它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的C.它也称职业生涯路线D.它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-18)

2021-11-18

<br/>1、MBIT人格测试中关于处理信息和做出决策的维度是（）。还是通过想象和抽象性思维)、处理信息和做出决策的方式(主要依赖逻辑关系，【客观案例题】A.通过申请调解等方式向对方当事人主张权利B.向有关部门请求权利救济C.因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D.对方当事人同意履行义务的正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-18)

2021-11-18

【单选题】A.竞争战略B.组织发展战略C.职能战略D.稳定战略正确答案:效益型指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，【客观案例题】A.要求员工分担部分培训成本B.对接受培训后业绩突出的员I提供奖励C.选择性价比更高的培训项目D.要求员工通过签订书面合同承诺在受训后继续工作一定的年限正确答案:企业所进行的一般培训和特殊培训实际上是很难完全区分开的。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-17)

2021-11-17

【多选题】A.劳动争议仲裁裁决B.工伤认定结论C.工伤保险待遇审核决定D.劳动能力鉴定结论E.行政处分正确答案:【单选题】A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的B.即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率C.高教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号D.从社会用度来说。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-15)

2021-11-15

【多选题】A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位规章制度速反法律法规的规定，损害劳动者权益的C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的D.用人单位合并或者分立的E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的正确答案:在职培训有助于提高劳动者的工资水平B.小马接受培训期间的工作比正常工作时低。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-14)

2021-11-14

【单选题】A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬正确答案:【多选题】A.德尔菲法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法E.比例分析法正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-13)

2021-11-13

【客观案例题】A.年龄B.能力C.意愿D.学历正确答案:影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。【单选题】A.劳动力流动可能会导致企业提供的一部分培训投资损失B.劳动力流动对员工来说是收益大于成本的C.无论对企业还是劳动者而言，劳动力流动都应有一个合理的限度D.劳动力流动可能会使企业增加培训新员工的成本正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-13)

2021-11-13

【单选题】A.盲点效应B.年资或职位倾向C.刻板印象D.晕轮效应正确答案:【单选题】A.有利于高层管理集中精力进行战略决策和长远规划B.增加企业活力C.有利于统一协调协作配合D.有利于联合化和专业化结合，【单选题】A.促进经济发展和社会进步的原则B.以政府协调为基础的原则C.重点保护劳动者权益的原则D.强调劳动关系主体各自义务的原则正确答案:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-11)

2021-11-11

当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚B.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励C.在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相连的薪酬水平及薪酬支付方式E.年薪制是一种高风险的薪酬制度。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-11)

2021-11-11

【多选题】A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资B.实际工资就是指名义工资C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平D.货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的E.物价指数越高.相同的货币工资代表的实际工资水平越低正确答案:【单选题】A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本B.有自愿离职的情况下。... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-10)

2021-11-10

这种面试问题属于（）【单选题】A.知识性问题B.人格性问题C.经验性问题D.情境化问题正确答案”【客观案例题】A.为了更好的考核候选人的真实情况。不必浪费太多时间C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法D.为了更好的考察.考官应该在面试前留出时间看候选人的简历正确答案，面试中应该根据岗位的情况合理确定对每一位被面试者进行面试的时间长度:... 阅读原文
2021年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题(2021-11-10)

2021-11-10

【多选题】A.都是由政府主导的B.都采用职工民主参与的方式C.都存在雇主组织缺位的问题D.内容均可涉及劳动关系的各个方面E.获得的成果都表现为集体合同形式正确答案:这使员工流动到其他企业无利可图B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会正确答案:... 阅读原文

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