2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-10-26)

发布时间：2020-10-26

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 领导行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列属于豪斯提出的参与式领导的是（）。【单选题】

A.主动征求并采纳下属的意见

B.设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平

C.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

D.努力建立舒适的工作环境、亲切友善、关心下属的要求

正确答案:A

答案解析:本题考查路径——目标理论中的四种领导行为。豪斯确定了四种领导行为：（1）指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。（2）支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。（3）参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。（4）成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。选项B属于成就取向式领导；选项C属于指导式领导；选项D属于支持型领导，所以本题选A。

2、从领导技能看，小张缺乏的是（）。【客观案例题】

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.统筹技能

正确答案:B、C

答案解析:本题考查领导者的技能。领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能、概念技能。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力，人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力，概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。从案例来看，小张不善于与员工沟通，并且对于管理流程不知道变通，所以小张缺乏的是人际技能和概念技能。

3、特质论认为，卓越的领导者须具有（）特质。【多选题】

A.有责任感

B.自信

C.果断

D.勇于实践

E.专制

正确答案:A、B、D

答案解析:美国心理学家斯道格迪尔（Stogdill）的特质理论认为领导者应该具有的特质包括：（1）对所完成的工作具有责任感；（2）在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒；（3）解决问题时勇于冒险并富有创新精神；（4）勇于实践；（5）自信；（6）能很好地处理人际紧张并能够忍受挫折等。

4、道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。【单选题】

A.独裁

B.传统权威的管理风格

C.决策的参与

D.人际关系

正确答案:B

答案解析:本题考查领导风格。X理论代表了传统权威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。

5、明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（）。【多选题】

A.发展阶段

B.确认阶段

C.整合阶段

D.选择阶段

E.设计阶段

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查领导决策过程。明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括确认阶段、发展阶段和选择阶段。所以本题选ABD。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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