2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-09-20)
发布时间:2020-09-20
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。【单选题】
A.0.5
B.1
C.2
D.3
正确答案:B
答案解析:按照有关规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。本题正确答案为B选项。
2、从失业保险金中领取失业保险金的条件包括()。【多选题】
A.出于个人原因中断就业的
B.已经进行失业登记,并有求职要求
C.非因本人意愿中断就业
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
E.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查领取失业保险金的条件。从失业保险金中领取失业保险金的条件包括:①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年;②非因本人意愿中断就业;③已经进行失业登记,并有求职要求。
3、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属()领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,( )领取病残津贴。【单选题】
A.可以;不可以
B.不可以;可以
C.可以;可以
D.不可以;不可以
正确答案:C
答案解析:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
4、按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有()。【多选题】
A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在上下班途中,受到事故伤害的
D.在工作时间和工作岗位突发疾病48小时之后经抢救无效死亡的
E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
正确答案:B、E
答案解析:《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。“因工外出”的认定,应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致;⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。因此选项ACD错误。
5、应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。【多选题】
A.劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的
B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C.劳动者患职业病的
D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E.劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考查工伤认定。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。所以选项B错误。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。所以选项E错误。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
激励员工付出较高程度的努力的方法是( )。
A.实行高工资
B.实行严密的管理
C.实行严密的监督
D.设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力
解析:激励员工付出较高程度的努力的方法之一是实行严密的监督。尽管事实上所有的员工都是在某种形式的监督之下进行工作的,但是严密和仔细的监督是要付出很高成本的。
在通用的工作分析法中,( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是惟一适用于各类工作的方法。
A.访谈法
B.问卷法
C.观察法
D.工作实践法
解析:访谈法又称为面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。它是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。
承包人的某些索赔要求,虽然在工程项目的合同条款中没有专门的文字依据。但可以根据该合同某些条款的含义,推论出承包人有索赔权,这种索赔被称为( )。
A.合同中的明示索赔 B.综合索赔
C.合同中的默示索赔 D.双向索赔
【解析】本题考查的是对按索赔合同依据分类的理解,本题所述的索赔称为合同中的默示索赔。参见教材225页。
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