2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-03-05)

发布时间：2022-03-05

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、资本原始积累阶段，是资本主义劳动关系的形成时期，此阶段的特点具体表现为（ ）。【多选题】

A.劳资关系焦点主义集中在社会劳动问题上

B.劳动关系主义是以一种直接剥夺的方式形成的

C.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制

D.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

E.劳资关系时而紧张，时而缓和

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查劳动关系的历史发展阶段形成特点。资本原始积累阶段，是资本主义劳动关系的形成时期。此阶段的特点：第一，劳动关系主要是以一种直接剥夺的方式形成的；第二，在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制；第三，宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步。所以本题选BCD。

2、劳动法律体系中，劳动标准法主要包括（ ）。【客观案例题】

A.工资法

B.工资时间和休假法

C.职业安全与卫生法

D.特殊群体的劳动保护法

正确答案:A、B、C、D

答案解析:考察劳动关系运行的法律规范。所以本题选ABCD。

3、中国当前劳动关系中存在的问题包括(    )。【多选题】

A.国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足

B.一些地方政府严重地依赖资本,把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位

C.劳动者的结社权、团结权难以保障

D.集体争议及其方法受到较多的限制

E.劳资双方力量悬殊

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查中国当前劳动关系中存在的问题。中国当前劳动关系中存在的问题包括：一是国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足；二是一些地方政府严重地依赖资本,把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位；三是劳动者的结社权、团结权难以保障,集体谈判普遍流于形式,集体争议及其方法受到较多的限制等。所以本题选ABCD。

4、根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式主要有（ ）。【客观案例题】

A.获得资讯

B.劳资协商

C.共同管理

D.组织谈判

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查员工参与制度。员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。所以本题选ABC。

5、集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。【单选题】

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

正确答案:D

答案解析:本题考查集体合同的签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”在我国，集体合同主要由工会(或职工推举的代表)代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议。所以本题选D。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是( )。

A．由人力资源部编写，各级主管审核

B．由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力资源部确认

C．由工作执行者编写，各级主管修订，再由人力资源部确认

D．由各级主管编写，人力资源部审核

正确答案：C
解析：给予下属指导后，由下属自己描写工作说明书，其后由管理者收集、与下属讨论、分析并修订，再由人力资源部门确认并呈交高层领导审核，此种方法具有民主性，可以让下属有被尊重的感觉。选项c符合题意；其余选项不符合题意。

收入确认的条件包括（ ）。 A．经济利益的流出额能够可靠计量 B．经济利益很可能流入企业从而导致企业资产增加或者负债减少 C．经济利益的流入额能够可靠计量 D．与该义务有关的经济利益很可能流出企业 E．未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量

正确答案：BC
本题考查收入确定的条件。包括：(1)与收入有关的经济利益很可能流入企业；(2)经济利益流入企业会导致企业资产增加或者负债减少；(3)经济利益的流入额能够可靠计量。

国产标准设备原价一般是指（ ）。

A．设备预算价格

B．设备购置费

C．设备出厂价与运杂费之和

D．设备制造厂的交货价

正确答案：D

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