2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-04-28)

发布时间：2021-04-28

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、劳动保障监察的形式主要有（ ）。【多选题】

A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

B.通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

C.通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处

D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

E.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的电子版材料

正确答案:A、B、D

答案解析:劳动保障监察形式主要有四种：①主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查；②通过组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行专案查处；③针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查；④审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。

2、人力资源和社会保险行政争议的当事人包括()。【多选题】

A.用人单位和劳动者

B.人民法院

C.医疗服务机构

D.社会保险经办机构

E.人力资源社会保障行政部门

正确答案:A、C、D、E

答案解析:人力资源和社会保险行政争议的当事人包括人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位和劳动者、医疗服务机构。

3、劳动法律责任形式中,()是最严厉的一种法律责任,具有强制性。【单选题】

A.经济责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.民事责任

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动法律责任的形式。劳动法律责任形式中,刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性。

4、劳动法律责任形式不包括（）。【单选题】

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.经济责任

正确答案:D

答案解析:本题主要考查劳动法律责任形式。劳动法律责任形式主要有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任。

5、根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（ ）。【单选题】

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动行政部门

正确答案:D

答案解析:根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门是劳动监察主体。根据有关规定，劳动监察机构的职责之一即为：受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。

如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是( )。

A．两倍培训费用

B．不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C．4万元培训费用

D．不低于培训费用的80%

正确答案：B
解析：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题考查有关培训服务期的违约金。

进度控制第一环节是( )。

A．工序进度控制

B．出产进度控制

C．在制品控制

D．投入进度控制

正确答案：D
解析：投入进度控制是指在产品生产中对产成品的投入日期、数量，及对原材料、零部件投入提前期的控制。没有投入，就没有产出，进度计划完不成常常与投入进度失控有关。投入进度控制是进度控制第一环节。故选D。

零售商店选址通常包括四个步骤，其前后顺序为( )。

A．选择商店位置类型—选择店址—评价商圈—对具体地址进行评价

B．选择店址—选择商店位置类型—评价商圈—对具体地址进行评价

C．选择商店位置类型—评价商圈—选择店址—对具体地址进行评价

D．评价商圈—选择商店位置类型—选择店址—对具体地址进行评价

正确答案：D
解析：此题中所涉及内容，新教材中已删除。

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