2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-12-16)

发布时间：2020-12-16

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第九章 培训与开发5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有(    )。【多选题】

A.是否达到个人或组织目标及程度

B.工作效率的提高程度

C.态度或知觉到的心理的变化

D.具体活动的完成情况

E.绩效指数变化

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查衡量职业生涯管理有效性的标准。一般认为，可以用以下四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：(1)是否达到个人或组织目标及其程度。(2)具体活动的完成情况。(3)绩效指数变化。(4)态度或知觉到的心理的变化。所以本题选ACDE。

2、霍兰德的职业兴趣类型包括(     )。【多选题】

A.艺术型

B.企业型

C.常规型

D.全能型

E.理想型

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查职业兴趣。美国职业心理学家霍兰德提出了职业兴趣类型理论,认为大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六类;而职业环境也同样可以被分为现实的、研究的、艺术的、社会的、企业的和常规的等六种;个体的职业生涯选择是其职业兴趣与职业环境相互作用的结果。所以本题选ABC。

3、（）是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。【单选题】

A.职业生涯锚

B.职业生涯通道

C.职业生涯管理

D.职业生涯发展阶段

正确答案:A

答案解析:所谓职业生涯锚，是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

4、在（）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。【单选题】

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

正确答案:C

答案解析:本题考查职业生涯管理。职业生涯发展阶段及主要任务下个人的职业生涯都需要经历许多阶段，只有了解不同职业生涯阶段的特点，组织所进行的职业生涯管理活动才更具有针对性，也能更好地满足个体职业生涯发展的需要。所以本题选C。

5、处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。【单选题】

A.学徒

B.同事

C.导师

D.顾问

正确答案:C

答案解析:本题考查职业生涯发展阶段及主要任务。职业生涯发展阶段及主要任务下个人的职业生涯都需要经历许多阶段，只有了解不同职业生涯阶段的特点，组织所进行的职业生涯管理活动才更具有针对性，也能更好地满足个体职业生涯发展的需要。尽管还没有统一的划分阶段，但表10-2的划分阶段被多数人所接受。所以本题选C。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

综合指数是反映多个项目或变量综合变动的相对数，如（ ）。 A．多种商品的价格的综合变动 B．多种商品的销售量的综合变动 C．一种商品销售额的综合变动 D．一种商品的价格相对变动水平 E．一种商品的销售量相对变动水平

正确答案：AB
本题考查综合指数的概念。综合指数是反映多个项目或变量综合变动的相对数，如多种商品的销售量的综合变动和多种商品的价格的综合变动。

条件相同的经济主体应当享受等同的税收政策，这体现了公共财政（ ）的基本特征。

A. 法治化 B. 弥补市场失灵

C. 为市场提供一视同仁服务 D. 以满足社会公共需要作为其出发点和落脚点

正确答案：C
解析：考核第9章公共财政职能的特征。表现在财政支出方面，意味着公共财政提供的服务是适用于所有的市场活动的，或者服务于所有市场活动主体的根本利益，表现在税收方面，意味着条件相同的经济主体应当享有同等的税收政策。

从社会扩大再生产的价值运动过程来考察，税收职能参与分配的客体只有( )。

A．必要劳动创造的价值

B．剩余劳动创造的价值

C．物化劳动转移价值

D．商品价值

正确答案：B

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签