2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-12-25)
发布时间:2021-12-25
2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第九章 培训与开发5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。【单选题】
A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.维护培训与开发的场地与设施
C.帮助和指导员工个人职业发展计划
D.审批年度培训与开发预算
正确答案:D
答案解析:本题考查培训与开发部门的职能。培训与开发部门的职能之一是制定年度培训与开发预算,而不是“审批”。培训与开发部门的主要职能如下:(1)制定支持企业经营战略的培训与开发战略;(2)分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;(3)形成如何满足这些需要的建议和计划;(4)制定企业年度的培训与开发计划;(5)制定年度培训与开发预算;(6)确定企业内部和外部的培训与开发资源;(7)实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;(8)帮助和指导员工个人职业发展计划;(9)管理好员工培训与开发的档案;(10)维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。所以本题选D。
2、()主要用来确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和设计培训内容。【单选题】
A.继任规划
B.评价中心
C.替换规划
D.心理测验
正确答案:B
答案解析:本题考查潜能评价中心。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。组织中常用的方法有:①评价中心。主要用于确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和设计培训内容。②心理测验。主要运用心理学测验工具对个人职业潜能、兴趣、价值观、职业生涯锚等进行测评。③替换或继任规划。替换或继任规划的目标是保证获得用于填补由于提拔、退休、死亡、离职或调离而造成的职位空缺的合适的人才,其目标也指向保证候选人能够有效地承担将来可能的新的任命。所以本题选B。
3、根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。【单选题】
A.现实型
B.社会型
C.企业型
D.常规型
正确答案:B
答案解析:本题考查职业兴趣理论。职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好。职业兴趣在个体的职业生涯中起着重要的作用,它影响个体的职业选择、职业生涯目标,也是组织进行职业生涯管理的重要依据。所以本题选B。
4、对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有()。【客观案例题】
A.分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要
B.形成如何满足这些需要的建议和计划
C.制定支持经营战略的培训开发战略
D.制定年度的人力资源培训开发计划
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查培训与开发部门的主要职能。培训与开发部门的主要职能有:①制定支持企业经营战略的培训与开发战略;②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;③形成如何满足这些需要的建议和计划;④制定企业年度的培训开发计划;⑤制定年度培训开发预算;⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源;⑦实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;⑧帮助和指导员工个人职业发展计划;⑨管理好员工培训与开发的档案;⑩维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。所以本题选ABCD。
5、在( ; ; )职业发展阶段,个体的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。【单选题】
A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期
正确答案:A
答案解析:本题考查职业生涯发展阶段及主要任务。在探索期职业发展阶段,个体的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。所以本题选A。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
将学生的成绩分为优、良、差三类,所采用的计量尺度是( )。
A.定比尺度
B.定类尺度
C.定序尺度
D.定距尺度
消费者偏好的基本假定有(-TopSage.com-)。
A.公平性
B.无差异性
C.完备性
D.可传递性
E.消费者总是偏好于多而不是少
劳动合同法律关系的客体主要指的是( )。 A.劳动行为 B.自然人、法人和其他组织 C.劳动权利 D.劳动义务
本题考查劳动合同法律关系的客体——劳动行为。
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