2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-12-19)

发布时间：2021-12-19

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、女职工在哺乳未满（）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.1周岁

D.2周岁

正确答案:C

答案解析:本题考查哺乳期的保护。女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2、我国规定的最低就业年龄为（）岁。【单选题】

A.14

B.15

C.16

D.18

正确答案:C

答案解析:本题考查非法招用未满16周岁未成年人的法律责任。我国规定的最低就业年龄——16岁。

3、关于劳动监察的说法，错误的是（）。【单选题】

A.劳动监察的对象仅仅是用人单位

B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

C.法定性是劳动监察的重要属性

D.劳动监察属于行政执法的范畴

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动监察的含义和属性。劳动监察又称劳动保障监察，是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的执法活动。因此，劳动监察的对象时用人单位，不包括劳动者。

4、用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（）。【单选题】

A.吊销营业执照

B.停业整顿

C.处以罚款

D.警告

正确答案:C

答案解析:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。其中，用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者的工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令期限改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

5、劳动法律责任形式不包括（）。【单选题】

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.经济责任

正确答案:D

答案解析:本题主要考查劳动法律责任形式。劳动法律责任形式主要有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

该企业2008年度应纳税所得额为( )万元。

A．200

B．257

C．271

D．278

正确答案：D
解析：本题考查应纳税所得额的计算。200-50+71+(60-28)+(30-5)=278万元。

农户张五家每个劳动力创造的总收入为（ ）元。

A．3600

B．4500

C．6000

D．9000

正确答案：C
本题考查每个劳动力创造的总收入。每个劳动力创造的总（净）收入＝总（净）收入÷汇总劳动力数。根据题意，张五家汇总收入为18000，汇总劳动力数为3，所以，得到每个劳动力创造的总收入＝18000/3=6000。

从总体上决定企业方向、发展道路的是( )。

A．企业使命

B．技术水平

C．经济资源

D．组织结构

正确答案：A
解析：明确的企业使命定位是确定企业经营目标、制订经营战略、优化资源配置、建立组织架构等经营管理优化措施的出发点。企业使命的确定过程常常会从总体上引起企业方向、发展道路的改变，使企业发生战略性的变化；确定企业使命也是制定企业战略目标的前提，是战略方案制定和选择的依据，是企业分配企业资源的基础。

合同纠纷案件由被告住所地或合同履行地法院管辖，这属于（ ）。

A．地域管辖

B．级别管辖

C．专属管辖

D．专门管辖

正确答案：A

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