2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-10-19)

发布时间：2021-10-19

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、绩效考核指标的设计方法包括（）。【多选题】

A.观察法

B.工作分析法

C.个案研究法

D.文献研究法

E.专题访谈法

正确答案:B、C、E

答案解析:绩效考核指标的设计方法包括:①工作分析法，是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础;②个案研究法，是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法;③业务流程分析法，是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标;④专题访谈法，是研究者通过面对面的谈话，用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法;⑤问卷调查法，是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的—种方法。

2、下列关于内部招募的说法正确的有（）。【多选题】

A.职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定

B.减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本

C.降低招募的风险

D.容易形成“近亲繁殖”的现象

E.优胜者在管理方面会更加容易

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查招募的内部和外部来源。内部招聘会给优胜者带来困扰，因为当他们步入更高级别的新职位时，他们所面对的往往是过去与自己处于同—级别的“老人儿”，因而管理起来可能存在一定的难度。

3、巴斯用调查和访谈法区分出了有魅力领导者的四个特征(   )。【多选题】

A.魅力

B.激发动机

C.智力激发

D.个人化的考虑

E.演绎能力

正确答案:A、B、C、D

答案解析:魅力是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征,激发动机是领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解,智力激发是领导激励下属检查自己的信念和价值观,构想发展自身的创造性的方法,个人化的考虑是指领导者能给下属提供学习的机会。

4、技能薪芹酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（）。【多选题】

A.技能统计

B.技能分析

C.技能评价

D.技能定价

E.技能管理

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查薪酬体系设计。技能薪酬体系的设计流程经过技能分析、技能评价、技能定价、技能管理四个主要步骤。

5、最早对社会促进现象进行研究的是（）。【单选题】

A.罗森伯格

B.崔普利特

C.欧斯古德

D.德尔菲

正确答案:B

答案解析:社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。最早研究社会促进现象的是美国心理学家崔普利特。

6、关于偷窃行为原因的陈述，错误的是( )。【单选题】

A.偷窃可能是因为感到被剥削

B.偷窃可能是员工对不公正的待遇的报复

C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

正确答案:D

答案解析:偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品。员工出现偷窃行为有多种原因，可能因为感到被剥削、过为重建公平的自我知觉、报复主管苛待的一种手段等。与缺勤和迟到不同，偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因。

7、培训与开发程序中最难实现的环节是()。【单选题】

A.需求分析

B.计划制定

C.实施

D.效果评估

正确答案:D

答案解析:由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

8、团体决策的优点包括（）。【客观案例题】

A.信息全面

B.时间短

C.提高对最终决策的认同感

D.增加决策的合法性

正确答案:A、C、D

答案解析:团体决策的优点有:1.信息全面、完整2.选择余地大3.可以降低错误发生率4.提高对最终决策的认同感5.增加决策的合法性B说法错误，团体决策较个人决策更耗费时间。ACD说法正确。

9、职业标准分为()。【多选题】

A.国家职业标准

B.学历标准

C.工人技术等级标准

D.职业资格等级标准

E.行业职业标准

正确答案:A、C

答案解析:职业标准分为:①国家职业标准,是根据职业(工种)的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求,是从业人员从事职业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用人员的基本依据;②工人技术等级标准,是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分。

10、(    )是最简单和运用最普遍的绩效评价技术之一。【单选题】

A.评价尺度表

B.交替排序

C.配对比较

D.行为锚定等级评价

正确答案:A

答案解析:评价尺度表是最简单和运用最普遍的绩效评价技术之一。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

我国的复式预算包括经常性预算和建设性预算两部分，下列选项中， ( )属于经常性预算。

A．所得税

B．耕地占用税

C．国有资产收益

D．文教事业费

E．行政管理费

正确答案：ACDE
解析：新教材中这一部分内容有变化。按照新教材，复式预算一般由经常预算和资本预算组成。经常预算主要以税收为收入来源，以行政事业项目为支出对象，如维持政府机关运转的日常活动经费支出等，资本预算主要以国债为收入来源，以经济建设项目为支出对象，如政府贷款及偿还国债等支出。

在新产品开发的各种方式中，既可以使企业较快掌握新产品的制造技术，又可以减少技术风险的开发方式是（ ）。

A．自行研制开发

B．引进开发

C．委托开发

D．合作开发

正确答案：B
引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术，并以此来实现新产品开发的技术开发方式。采用这种方式可以较快掌握新产品的制造技术，缩短开发周期，尽快将新产品投入国内外市场；可缩短与同类产品的技术差距，减少技术风险。但开发后的新产品将面临较激烈的市场竞争，因此适用于产品有广阔市场的企业。

我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（ ）。

A.公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展

B.股份制经济为主体，多种所有制经济共同发展

C.混合所有制经济为主体，多种所有制经济共同发展

D.民营私有经济为主体，多种所有制经济共同发展

正确答案：A

我国社会主义初级阶段的基本经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展。这一制度的确立，是由社会主义性质和初级阶段的基本国情所决定的。

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