2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-06-13)

发布时间：2021-06-13

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、从沟通网络的形式来看,研发小组内部的沟通属于()。【单选题】

A.轮状沟通

B.环状沟通

C.交错型沟通

D.链状沟通

正确答案:C

答案解析:交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换,这是最不具层次结构性的沟通形式,沟通方向很活跃。例如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。

2、在此案例中的信息沟通属于()。【客观案例题】

A.轮状沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.横向沟通

正确答案:B

答案解析:下行沟通是指信息由团体或组织中具有较高权威的层级流向权威较低的层级的沟通过程。各级主管向下级指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,都属于下行沟通。

3、在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。【单选题】

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息反馈

正确答案:D

答案解析:信息反馈是指接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程。由于有反馈,双向沟通具有往返的模式,信息传递者发出一个信息,接受者接受该信息后,接收者的反馈又回到传递者。

4、正式规范在()中不存在。【单选题】

A.指挥团体

B.团队

C.任务团体

D.联谊团体

正确答案:D

答案解析:正式规范往往是用正式文件明文规定的,并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范,它只存在于正式团体中。D项属于非正式团体。

5、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有()的小道消息是准确的。【单选题】

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

正确答案:D

答案解析:小道消息包括所有的非正式信息,包括员工与社区中的其他人非正式地传播的组织信息。小道消息具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

在概率抽样中，每隔一定距离抽选一个被调查者的抽样方法是（ ）。

A.分层抽样

B.系统抽样

C.整群抽样

D.判断抽样

正确答案：B
系统抽样又称等距抽样，是在样本框中每隔一定距离抽选一个被调查者。

21向整体市场、只生产一种产品的企业，最适宜采用的目标市场选择策略是（ ）。

A．差异性营销

B．选择性营销

C．阶段性营销

D．无差异营销

正确答案：D

商业银行的特殊性主要体现在（ ）。A．财政拨款是其主要资金来源B．接受信用的同时又提供信用C．贷款投向上具有严格的审核模式D．唯一能提供“银行货币”的金融组织E．以金融资产和金融负债为经营对象

正确答案：BDE
商业银行的特殊性主要体现在B、D、E三个选项上，A、c是政策性银行的特点。

根据借贷市场上借贷双方通过竞争而形成的利息率是（ ）。A．官定利率B．浮动利率C．市场利率D．实际利率

正确答案：C
根据借贷市场上借贷双方通过竞争而形成的利息率是市场利率。 

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