2022年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-05-11)

发布时间：2022-05-11

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（）。【单选题】

A.积极的情绪

B.合理的原因

C.强调不顺从的惩罚

D.强调顺从的互惠性

正确答案:C

答案解析:创造一个良好的顺从环境十分重要，有助于建立良好顺从气氛的因素包括：①积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。②强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报，这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。③合理的原因。如果能给请求一个合理的原因，那么人们顺从该请求的可能性会更大。

2、社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）。【多选题】

A.个体认为自己的努力不容易被衡量

B.个体认为自己的努力得不到回报

C.团体工作容易出现“责任分散”

D.团体成员认为自己的努力是必不可少的

E.团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

正确答案:A、B、C

答案解析:社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

3、（）在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。【单选题】

A.团体极化

B.团体思维

C.具名团体技术

D.阶梯技术

正确答案:A

答案解析:团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。CD为干扰项，教材此处并未涉及;B为干扰项，不符合题意。

4、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（）的现象。【单选题】

A.积极性更高

B.积极性更高或更低

C.冒险性更高或更低

D.冒险性更高

正确答案:C

答案解析:团体极化是指在团体中决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一极端偏斜，从而背离最佳决策。团体极化与积极性高低无关，AB排除；极化是冒险性更高或更低，D说法不如C说法准确。

5、这种现象造成的后果包括（）。【客观案例题】

A.导致员工降低努力程度，从而使得工作效率下降

B.导致团体成员之间产生矛盾

C.导致本来工作很努力的成员也降低努力程度

D.导致个别成员承担更多的工作

正确答案:A、C

答案解析:在组织中，社会懈怠会导致员工降低努力程度，从而使得工作效率下降。更严重的是，社会懈怠可以传染，个别成员的懈怠将导致本来工作很努力的成员觉得吃亏，从而也降低努力程度。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

按税负能否转嫁分类，增值税属于（ ）。

A．财产税

B．间接税

C．直接税

D．从量税

正确答案：B
本题考查税收分类。按税负能否转嫁分类，分为直接税和问接税。直接税是指纳税人自己承担税负。不发生转嫁关系的税。如所得税和财产税；间接税是指纳税人可将税负转嫁给他人的税，如流转税。增值税属于流转税的一种，所以增值税属于间接税。

下列情况中，生产者无须承担产品质量责任的是（ ）。

A．某品牌因其所含甲醛超标，使消费者中毒

B．某品牌“热得快”因消费者干烧引发火灾，烧毁房屋

C．某品牌“浴霸”因设计问题漏电，致人死亡

D．某品牌“尿不湿”含菌量超标，导致使用该产品的婴幼儿患病

正确答案：B
B是消费者使用不当所致，无须生产者承担责任。

在设立股份有限公司时，公司发行的股份未能缴足时，其认缴责任应由（ ）负担。

A．股东

B．发起人

C．董事长

D．总经理

正确答案：B

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签