2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-11-29)

发布时间：2021-11-29

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十三章 招用人员5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、下列不属于劳动合同的必备条款的是（）。【单选题】

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.试用期

正确答案:D

答案解析:劳动合同的必备条款包括:劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;工作时间和休息休假;社会保险等9条内容。

2、用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。【单选题】

A.10

B.15

C.30

D.60

正确答案:C

答案解析:劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

3、关于劳动合同试用期的说法，错误的是( )。【单选题】

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内，劳动者辞职无须提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

正确答案:C

答案解析:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、事实劳动关系中,劳动者的权益受(   )的保护。【单选题】

A.民法

B.劳动法

C.经济法

D.刑法

正确答案:B

答案解析:事实劳动关系转化为劳动法律关系,进而受劳动法的保护。这种转化需劳动合同的订立才能完成。

5、（）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。【单选题】

A.合法原则

B.公平原则

C.公正原则

D.平等自愿原则

正确答案:A

答案解析:合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

国家在征税时不向纳税人支付任何报酬，所征税款归国家所有，不再直接返还给原纳税入是指税收基本特征中的( )。

A．强制性

B．固定性

C．督促性

D．无偿性

正确答案：D
解析：税收的基本特征是：①强制性，指国家征税凭借的是国家的政治权力，通过颁布法令实施，任何单位和个人都不得违抗；②无偿性，指国家在征税时并不向纳税人支付任何报酬，所征税款归国家所有，不再直接返还给原纳税人；③固定性，指课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的，是以法律形式事先规定的。

下列各项中，适用比例税率计征个人所得税的有( )。

A．个体工商户的生产经营所得

B．工资、薪金所得

C．对企事业单位的承包经营所得

D．财产转让所得

正确答案：D

多元经济是铁路发展的半壁江山，是（ ）的重要途径。

A.增加运输收入

B.提高铁路运输经济效益

C.安置分流人员

D.增强铁路运输竞争力

正确答案：C

下列关于甲公司第一次出票时记载金额的说法中，正确的有（ ）。

A．由于支票的金额可以授权补记，因此甲公司对该金额的记载是正确的

B．签发支票必须记载事项之一是“确定的金额”，甲公司该记载方式不正确

C．确定的金额是相对必要记载事项，因此甲公司对该金额的记载是错误的

D．签发支票必须记载事项之一是“金额”，该金额可以是确定的，也可以是不确定的，因此甲公司的记载方式正确

正确答案：B

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