福建2020年高级会计师考试报名注意事项你都知道吗？看过来！

发布时间：2020-02-06

很多小伙伴想了解福建2020年高级会计师考试报名注意事项的相关信息，今天51题库考试学习网带大家一起来看一看。

一、报名注意事项。

1、2020年高级会计师考试成绩合格考生可申报当年高级会计师评审，根据《关于2019年度福建省高级会计师职务任职资格评审申报工作有关事项的通知》，2016年、2017年、2018年、2019年高级会计师资格考试合格人员，并符合其他条件的可申报2019年福建高级会计师评审，由此可知，2020年高级会计师考试成绩合格人员是可以申报福建当年高会评审的！

2、高级会计师实行考评结合，福建高会评审申报论文要求：论文或著作发表期限，应在取得中级会计师资格后，到2019年12月31日止。

二、考试报名及资格审核。

福建2020高级会计师考试报名时间为3月10日至3月31日17:00，资格审核时间为3月24日至3月31日17：30。全省仍采用网上报名、现场审核的方式进行。考生应在2020年3月10日至3月31日17:00期间登录全国会计资格评价网进行注册，填写个人信息，并于3月24日至3月31日17：30到报考人员所在设区市、县会计专业技术资格考试领导小组办公室指定的报名现场审核点进行报名资格审核。

注：考生应于2020年3月31日24:00前完成缴费，未完成缴费的考生视为报名未成功。

三、报名条件。

1．遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2．具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3．热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。报名参加高级会计师考试的人员，除具备基本条件外，还应符合下列条件之一：

（1）具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。

（2）具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。

（3）具备博士学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。

四、考试时间及方式。

2020年高级会计师资格考试时间为9月6日。2020年高级会计师备考已经开始，对于参加高级会计考试的考生来说，一定要提前熟悉无纸化考试，避免因为操作问题影响考试成绩。

以上就是今天51题库考试学习网为大家带来的关于福建2020年高级会计师考试报名注意事项的相关讯息，感兴趣的小伙伴后续也可以通过51题库考试学习网关注更多信息。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。

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甲公司是一家集规划设计、装备制造、工程施工为一体的国有大型综合性建设集团公司。2015年初，甲公司召开总经理办公会，会议听取了公司2014年度预算执行情况的报告。财务部就公司2014年的预算执行情况进行了全面分析，并选取行业内标杆企业M公司作为对标对象，从盈利水平、资产质量、债务风险和经营增长4个方面各选取一个关键指标进行对标分析，重点就本公司与M公司在某些方面存在的差距向会议作了说明。

要求：根据上述资料，针对4个关键指标，指出甲公司与M公司存在的差距，并提出相应的改进措施。

答案：

解析：

甲公司与M公司的差距：
　　甲公司的资产周转率及营业收入增长率低于M公司、资产负债率高于M公司。
　　改进措施：加快资产周转速度，提高资产质量；提高营业收入水平，加快经营增长；合理控制资产负债率，防范债务风险。

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　丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。
　　要求：根据上述资料，判断丁发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，指出不当之处，并说明理由。

答案：

解析：

丁的发言存在不当之处。
　　不当之处：虚拟股票作为权益结算的股份支付进行会计处理。
　　理由：采用虚拟股票激励方式，激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股价升值收益。
　　或：虚拟股票本质上是奖金延期支付，其资金来源于公司的奖励基金。

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2018 年初，作为某中央企业拟对旗下子公司(大华公司)实施绩效考核。大华电力公司是某央企之成员公司，上年初母子公司签订经营责任书，约定俗成基于 EVA 考核框架(综合宏观经济环境、金融监管政策、行业收益行情等多种因素，双方认可的资本成本统一按照 5.5%计算)。请依据以下资料为该子公司(大华公司)领导层简要核定绩效薪酬：资料 1.绩效年薪的确定，按当期所实现的国有权益 EVA 分档计提累积。具体计提比例：

绩效年薪= EVA×分档计提比例
资料 2.大华公司 2016 年度相关数据(万元)
第一类，来自于资产负债表审计结论的相关数据：
年初：流动资产 13000 万元、非流动资产 700 万元、流动负债 5000 万元、非流动负债 2000万元、实收资本 12000 万元、其他权益 1000 万元。
年终：流动资产 15000 万元、非流动资产 7000 万元、流动负债 6000 万元、非流动负债 2000万元、实收资本 12000 万元、其他权益 2000 万元。
其他相关项目包括：无息流动负债(包括应付票据、应付账款、预收款项、应交税费、应付利息、其他应付款、其他流动负债)年初 4000 万元、年终 4000 万元。
符合主业规定的在建工程年初 200 万元、年终 200 万元。
第二类，来自于利润表审计结论的相关数据，净利润 4000 万元，同时，已经按照正常会计处理的全年利息支出 200 万元、研发支出总额 1200 万元、获得地方政府补助 160 万元、二级市场短期炒股收入 3000 万元、与主业发展无关的资产置换收益 4040 万元。
要求：
依据现行国资委 EVA 考核框架，计算大华公司经营层应该得到的 2016 年度绩效年薪(本案例主要考察确认思路，公式最重要，数据到万元为止)。

计算绩效薪酬

答案：

解析：

调整后的国有权益收益率。
=142613500*100%=10.56%
所以：绩效年薪=经济增加值*分档计提比例=1426*3.5%=49.91

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