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模拟试题文章列表

2020年下半年人力资源管理员考试练习题（4）

2020-08-27

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。6.企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，B 主持调解的主体不同，依法享受社会保险待遇8.以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是( )A 劳动安全卫生保护设施建设费用B 个人劳动安全卫生防护用品费用C 劳动安全卫生教育培训费用9.劳动争议调解的自愿原则是指( )A 申请调解自愿C 调解过程自愿... 阅读原文
2020年下半年人力资源管理员考试练习题（3）

2020-08-27

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了模拟练习题目（无答案），1.根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括( )等。2.禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是( )。D 建筑、电力、电信高空作业3.劳动争议的处理原则是( )用人单位不得解除劳动合同A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下B 患病或者负伤、在规定的医疗期内... 阅读原文
2020年下半年人力资源管理员考试练习题（2）

2020-08-27

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了模拟练习题目（无答案），1.劳动争议的预防措施有( )。A 强化劳动关系当事人的劳动法制观念，B 强化对劳动法律、法规执行情况监督检查，C 强化劳动合同、集体合同的管理。D 强化和完善企业的民主管理体制，E 完善我国的劳动立法！2.团体劳动争议的特点主要是( )C 争议内容的多变性C 劳动争议仲裁委员会... 阅读原文
2020年下半年人力资源管理员考试练习题（1）

2020-08-27

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。E 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议，2.集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位。A 有利于协调劳动关系！D 弥补劳动法律法规的不足A 集体合同是规定劳动关系的协议C 工会或劳动者代表职工一方与企业签订E 集体合同具有法律约束性4.执行未成年人特殊保护制度具体内容是( )A 最低就业年龄规定... 阅读原文
2018年人力资源管理师考试四级人力资源模拟试题(2019-01-04)

2019-01-04

2019年的人力资源管理师考试报名即将开始，准备报考的小伙伴可以从现在开始进行备考工作了，在复习知识点的同时不要忘记做练习题巩固哦！而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训，　　A.培训的规模　　B.培训的水平　　C.培训的程度　　D.培训的信度　　E.培训的效果　　2、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( )。... 阅读原文

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