考前练习!人力资源管理员考前冲刺模拟题(3.4)
发布时间:2020-08-27
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了考前冲刺模拟题(无答案),51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
16、已知某地区人口为500万人,经济活动人口为300万人,16岁以上人口为400万人,则该地区的劳动参与率为( )。
A、80%
B、60%
C、75%
D、20%
17、在下列各种划分部门的形式中,( )最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。
A、按人数划分部门
B、按职能划分部门
C、按地区划分部门
D、按时间划分部门
18、企业人力资源规划包括( )两个层次。
A、劳动关系计划和工资计划
B、总体规划和劳动关系计划
C、总体规划和保险福利计划
D、总体规划和各项业务计划
19、“结构简单,统一;权责关系明确;内部协高容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是( )。
A、直线制
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制
20、以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )。
A、模拟分权制
B、广义的职能制组织结构模式
C、狭义的职能制组织结构模式
D、事业部制
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解.
A.确认式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.假设式提问
下列不属于影响员工职业发展个人因素的是( )
A.生理特质
B.学历经历
C.父母职业
D.工作能力分析
确定培训需求和培训对象的方法主要有( )。
A.绩效分析法
B.工作任务分析法
C.工作效率分析法
D.组织分析法
E.人员素质分析法
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