复习必备：人力资源管理师考试历年真题(2020-07-23)

发布时间：2020-07-23

人力资源考试难度不高，因此有部分考生往往就只注重教材，忽略了试题练习。缺乏实际演练，就容易使考生对考试准备不充分，在应试时难免出现手忙脚乱的情况。下面，51题库考试学习网为大家带来部分人力资源管理师（三级）考试模拟试题，正在备考的小伙伴不妨来看看哦。

如果你的上司总是要求员工固守岗位,无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()

A.上司对线束提出各种要求,这是天经地义的事儿

B.一般不会相信上司的话

C.很气愤,但也没有办法

D.这样的上司难以服众,也让人看不起

在同事们看来,张某是一个十分自私贪婪而又嫉妒心很强的人。不思进取造成事故而受到严厉处罚,你觉得大家对张某的看法会是()

A.报应

B.略感同情

C.值得大家警醒和借鉴

D.希望他深刻反思

作为你每天必用的交通工具最近几天你的自行车被人扎破轮胎,你上班迟到,受到上司的严厉批评。气恼之下。你决心找到作案人,便到派出所报了案。但却无济于事。因为你无法日夜看守在自行车旁,对此你会()

A.把自行车搬回家

B.再买一辆新的自行车

C.写一张告示严厉谴责这种损人不利己的行为

D.把自己的怀疑对象的自行车也扎破以示警告

某同事在尾货市场淘到一件衣服,可谓物美价廉。你对这件衣服也是爱不释手,你会()

A.和同事商量看能不能买给自己

B.自己亲自去尾货市场淘

C.想到撞衫缘故,放弃了

D.想到一分钱一分货的道理,就不贪这便宜了

你在某小饭馆吃饭,点了一盘“鱼香肉丝”,结果服务员却给你上来一盘“京酱肉丝”,你会()

A.退回,要饭馆按照自己的要求重新做

B.将就吃,但必须向饭馆说明

C.将就吃,但要求饭馆打折扣

D.如果饭馆能赔礼道歉,这事儿就不去计较了

“三聚氰胺奶粉”事件刚刚过去了几年,据报道,最近又有不法厂家铤而走险,生产并销售奶粉,对此你的看法是()

A.明知故犯,罪加一等。只有加重处罚才能改变局面

B.商人都是见利忘义的发生这样的事情不奇怪

C.商人的道德水平就是这样,无奈无语,

D.严厉处罚不作为的行业人员

以上就是51题库考试学习网为大家带来的全部内容，希望能给各位考生带来帮助。51题库考试学习网提醒：小伙伴们在做题时，不但要注意答题方法，还需要注意及时反思与巩固，做到练与学相结合哦。最后，51题库考试学习网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

叙述重点团队分析法的组成、优点及实际操作步骤。(考点：教材第123页)

正确答案：


工资奖金调控方案测算的步骤，应包括（ ）。

A．按照新方案确定工资奖金

B．根据岗位评价结果给员工人级

C．汇总问题，分析原因，完善方案调整

D．员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降

E．如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案

正确答案：ABCDE
工资奖金调控方案测算的步骤包括：①根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工人级；②按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金；③如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定；④如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案；⑤整理测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。

劳动安全卫生管理制度主要包括（ ）。

A．安全卫生责任制度

B．安全技术措施计划制度

C．安全生产教育制度

D．安全卫生检查制度

正确答案：ABCD

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