今年会取消一些证书,人力资源管理师资格证是否取...

发布时间:2021-01-27


今年会取消一些证书,人力资源管理师资格证是否取消呢


最佳答案

这个证书不会被取消,国家取消的是不符合相关规定的一些证书,不包含人力资源管理师的。
原因如下:
1.人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质是人才的竞争,所以管理人是企业管理的核心工作,企业管理99%的管理是对人的管理,也就是人力资源管理。
2.不管是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长,需要管理人就需要考核人、激励人、发展人,就需要懂人力资源管理。
3.未来,所有管理岗位都将要求持人力资源管理证上岗,未来人力资源管理在企业将受到无比的重视,成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。
人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书,所以不是协会颁发的证书,虽然人保部在取消职业资格证书,但是是人保部主推的五大职业资格证书,采用的都是全国统考,有部分省份还有组织的省内考试,取消也是取消省考。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。

A.给员工增加福利津贴

B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

正确答案:A
A【解析】为保证变革顺利进行,应事先研究并采取如下相应措施:①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感;②大力推行与组织变革相适应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位;③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。

是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间.

A.标准工作时间

B.工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

正确答案:A

在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

正确答案:D

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。

( A )预测效度

( B )费用效度

( C )内容效度

( D )同侧效度

正确答案:D

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