苏州人力资源管理师培训考试在哪里有可以报名的过...

发布时间：2021-07-20

苏州人力资源管理师培训考试在哪里有可以报名的过关率吗

最佳答案

通过当地的人力资源与社会保障局官方指定的报名点进行报名培训。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法律事实可以分为( )．

A．劳动法律关系

B．劳动合同

C．劳动法律行为

D．劳动关系

E．劳动法律事件

正确答案：CE
CE【解析】劳动法律事实是依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象．依据劳动法律事实是否以当事人的主观意思为转移，法律事实可以分为两类：劳动法律行为与劳动法律事件．

减少员工流失的精神激励措施有（ ）

A．不同周期的留人措施

B．满足于事业的需要

C．强化感情投入

D．改善福利措施

正确答案：ABCD

劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。

A．主体

B．内容

C．客体

D．原则

正确答案：D
劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

开发主要是指管理开发，指一切通过（ ）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

A．传授观念

B．传授技能

C．传授知识

D．传授经验

正确答案：C

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